導入事例

タビオ、SmartHR連携で感謝文化を継続する「THANKS TANK」を導入

公開日:2026年02月25日

靴下の企画・製造を手がけるタビオ株式会社が、社内の感謝文化を継続するため、人材管理システム「SmartHR」と連携するサービス「THANKS TANK」を導入しました。提供はテクバン株式会社が行いました。以前利用していたシステムには「サンクスカード機能」がありましたが、SmartHRへの移行に伴い、その機能が使えなくなったことが導入のきっかけです。THANKS TANKは、社内での感謝の伝達を簡単にし、組織の活性化を図るツールです。

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ポイント

1
SmartHRにサンクス機能がなかったため、代替ツールとしてTHANKS TANKを選定
2
操作が簡単で、感謝の流通量をダッシュボードで分析できる点が評価された
3
導入後、社内に「ありがとう」が飛び交う環境が築けたという

導入の背景と決め手

タビオは以前、人材管理システムのサンクスカード機能を使って社内で互いを称賛する文化を持っていました。しかし、新たにSmartHRを採用したところ、同システムにはその機能がなく、これまでの感謝の習慣が途切れてしまいました。この課題を解決するため、SmartHRと連携可能なサービスを探し、THANKS TANKの導入に至りました。

タビオがTHANKS TANKの導入で重視したのは、「操作説明が不要なほど簡単であること」「利用状況を分析できること」「デザインがシンプルであること」の3点でした。THANKS TANKはこれらの条件に加え、SmartHRとの連携性も満たしていたため、採用が決まりました。

サービスの特徴と効果

THANKS TANKは、5ステップで感謝のメッセージを送れるサービスです。ユーザーはTHANKS TANKとの「連携を許可」ボタンを押すだけで利用を開始でき、初期情報の入力も不要です。

主な機能として、感謝のやり取りをタイムライン形式で可視化するダッシュボードがあります。月間の流通量を部門や個人単位で確認でき、感謝の送受信ランキングも表示されます。これにより、組織内で感謝が活発な領域や、キーパーソンを見つけ出す分析が可能です。

タビオでは、導入後、従業員同士が互いを認め合う関係性が強化され、「ありがとう」という言葉が飛び交う環境が築けたとしています。導入プロセスもスムーズで、社内への浸透が進んでいるようです。

Q&A

Q. THANKS TANKとは何ですか？

A. SmartHRと連携して、社内で感謝のメッセージを簡単に送り合えるサービスです。送受信の状況をダッシュボードで可視化できます。

Q. なぜSmartHRと連携する必要があったのですか？

A. タビオが新たに採用したSmartHRにはサンクス機能がなく、以前のシステムで培った感謝の文化を継続するためです。

Q. どんな企業に向いていますか？

A. 社内コミュニケーションや相互称賛の文化を、既存の人事システム（SmartHR）の環境で手軽に実践したい企業に向いています。

関連リンク

O!Productニュース編集部からのコメント

SmartHRユーザーで「サンクス機能が欲しかった」という声は確かに聞きます。THANKS TANKは、システム移行で失われがちな「人の文化」を継承するソリューションとして刺さりそうです。

引用元：PR TIMES

この記事の著者

O!Productニュース編集部

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