導入事例

採用くん導入で面談着座数が10件から80件へ、PORTの事例を公開

公開日:2026年08月15日

株式会社YORISOIが、採用代行サービス「採用くん」の導入事例を公開しました。人材紹介事業を3名体制で運営する株式会社PORTでは、月間面談着座数が10件から80件へ増加しました。面談着座単価は20,000円から1,400円に改善し、約93％の削減につながっています。キャリアアドバイザーが面談や求職者支援に集中できる体制を整え、月間売上480万円を記録しました。

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ポイント

1
PORTの月間面談着座数が10件から80件へ増加
2
面談着座単価を20,000円から1,400円に削減
3
YORISOIが採用くんの導入事例として成果を公開

導入前の課題

株式会社PORTは3名体制で人材紹介事業を運営していました。導入前は月間面談着座数が10件にとどまり、限られた求職者に多くの時間をかけて対応する状況が続いていました。求職者から連絡が来なくなった際の影響が大きく、キャリアアドバイザーの心理的・業務的な負担にもつながっていました。求職者の集客や面談日程の調整に時間を取られ、本来注力すべき面談やキャリア支援へ十分な時間を確保しにくいことも課題となっていました。

採用くんによる支援内容

採用くんは、株式会社PORTの採用条件や求職者の集客状況を踏まえ、求人作成から求人媒体の運用、応募者対応、面談日程の調整、リマインド、面談着座の確認までを一気通貫で支援しました。単に応募数を増やすことだけを目的とせず、実際の面談着座につながるよう、応募後の連絡や日程調整を含めた運用体制を構築しています。

導入後の成果

採用くんの導入後、月間面談着座数は10件から80件へ増加し、導入前の8倍となりました。面談着座単価は20,000円から1,400円へ改善し、約93％の削減につながっています。月間売上は480万円を記録しました。面談機会が増加したことで、限られた求職者だけに依存する状態から、複数の求職者と接点を持ちながら面談戦略を組み立てられる体制へ移行しました。

株式会社PORT担当者のコメント

株式会社PORTの担当者は、これまでは面談着座数が少なく、一人の求職者に多くの時間をかけて対応していたと振り返ります。求職者から連絡が来なくなった際の影響も大きく、キャリアアドバイザーの心理的な負担にもつながっていました。現在は面談数と支援の質の両方を追いながら、面談戦略に集中できています。キャリアアドバイザーの負担を抑えながら、過去最高の月間売上を更新することができました。

採用くんのサービス概要

採用くんは、人材紹介会社や採用企業が抱える求職者集客と面談着座の課題を支援する採用代行サービスです。求人媒体の選定・運用、求人原稿の作成、応募者への初期連絡、スクリーニング、面談日程の調整、リマインド、面談着座の確認までを一貫して支援します。キャリアアドバイザーや採用担当者が、面談や求職者支援などの重要な業務に集中できる体制の構築を目指します。