SMBCコンサルティング、対面研修の定額制サービス「みんなの研修」を開始

「みんなの研修」は、SMBCコンサルティングが1971年から提供してきた「SMBCビジネスセミナー」の体系を刷新したサービスです。同社はこれまでに延べ100万人以上の研修実績を持ちます。

大きな特徴は、第一線で活躍してきた実務家が講師を務める点です。現場での具体的な経験やノウハウを交えた講義により、知識が実務で活かしやすい内容となっています。

サービスの中心となるのは、「ベーシック」カテゴリーで提供される対面研修のサブスクリプションです。年間約1,500回の対面研修と約300回のライブ配信を、定額で受講できます。同社は、グループワークやロールプレイといった対面ならではのアウトプット型学習が成長には不可欠だと考えています。

この定額制サービスは、企業が年間を通じて計画的に人材育成を進められる仕組みとして、国内でも屈指の規模で提供されます。

サービスは、企業のニーズや環境に合わせて選べる4つのカテゴリーで構成されています。「プレミアム」は人気テーマのパッケージセミナー、「ベーシック」は上述の定額制・都度払いの対面研修、「ライブラリ」はオンライン動画の見放題、「講師派遣」は自社課題に合わせたカスタマイズ研修です。

SMBCコンサルティングの田中良一社長は、長年人材育成に向き合う中で、学びの機会をより多くの人に開かれたものにしていくことの重要性に至ったと述べています。

A. SMBCコンサルティングが50年以上の実績をもとに提供する、企業向けの総合研修サービスです。対面研修の定額制プランなど、複数の学び方から選べます。

A. 三井住友銀行グループのネットワークと、延べ100万人以上の研修実績に基づいたカリキュラムが強みです。また、現場経験豊富な実務家講師が多い点も特徴です。

A. 新入社員から管理職、経営層まで、あらゆる階層の社員教育を検討している企業が対象です。自社で研修プログラムを組む負担を減らしたい場合に適しています。

• https://www.smbcc-education.jp/
• https://www.smbc-consulting.co.jp/

O!Productニュース編集部からのコメント

対面研修をサブスクリプションで提供するというビジネスモデルが興味深いです。年間を通じた計画的な人材育成の予算組みが、以前よりやりやすくなるかもしれません。

引用元：PR TIMES