
Delight、人事向け営業代行「RecApo」をローンチ。有効商談率90%でアポ獲得を支援
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株式会社Delightは、人事サービスを手がける企業向けのアポイント獲得支援サービス「RecApo(リクアポ)」を正式にリリースしました。求人広告代理店として500社以上の採用支援実績を持つ同社のノウハウを活かし、企業の営業リソース不足やアポイントの質の不安定さといった課題解決を目指すサービスです。
ポイント
- 1有効商談率90%を誇る「成果直結型」のアポイント創出
- 2ターゲット設計から商談化までを一気通貫で支援
- 3自社サービスで月400件以上のアポ獲得実績と相互送客の仕組み
株式会社Delightが提供を開始した「RecApo」は、ターゲットの選定からリスト作成、架電、そして商談化までをワンストップで担う、成果直結型のアポイント獲得支援サービスです。採用や人事の領域に精通した専任チームが、企業の営業活動を強力にサポートします。
このサービスの最大の強みは、単にアポイントの件数を稼ぐのではなく、「質」を重視している点です。業界の特性に合わせたトーク設計や日々のデータ分析を通じて最適化を図り、有効商談率90%という高い数値を実現していると説明しています。これにより、無駄のない効率的な営業活動が可能になります。
また、Delight社自身が自社の人事向けサービスで月400件以上のアポイントを安定的に獲得してきた実績も、このサービスの信頼性を裏付けています。「営業体制の立ち上げに時間を割けない」「商談化が安定しない」といった、人事領域のサービスを展開する企業が抱えがちな悩みに、スピーディーに対応できる体制を整えているとのことです。
さらに、アポイントの創出だけでなく、事業成長につながる仕組みも用意されています。Delight社が商談した企業の中で、RecApo利用企業とのシナジーが見込める場合には、そのまま顧客候補として紹介(トスアップ)することも可能としており、単なる代行に留まらない価値提供を目指しています。
引用元:PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント
人事領域に特化し、有効商談率90%という質を追求する点がユニークですね。単なるアウトソーシングではなく、専門チームが伴走するスタイルは、特に営業リソースが限られる企業にとって心強い味方になりそうです。

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