月額5万円で人事部長の知見にアクセス、「おまもり人事部長」サービス開始
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Empower株式会社は、人事責任者不在やリソース不足に悩むスタートアップ・中小企業向けに、継続型人事相談サービス「おまもり人事部長」の提供を開始しました。月額5万円で、人事部長クラスの経験者にいつでも相談できるサービスです。高額な人事顧問の導入が難しい企業にとって、現実的な選択肢となりそうです。
ポイント
- 1月額5万円で人事部長クラスの経験者に継続相談可能
- 2採用や制度設計から労務トラブルまで幅広いテーマに対応
- 3スポットコンサルでは難しい、組織の背景を理解したアドバイスを提供
高額な人事顧問に代わる「セカンドオピニオン」
Empower株式会社は、人事責任者クラスのセカンドオピニオンを提供するサービス「おまもり人事部長」を始めました。主な対象は、人事の専門家がいないスタートアップや中小企業です。
同社代表取締役CEO兼CHROの岡村一輝氏は、上場企業の人事責任者としての経験を持ちます。サービスでは、実際に人事部長以上の役職を経験した人材が対応します。
月額5万円で「現場視点」のアドバイス
サービスの特徴は、月額5万円（税別）という価格設定です。人事顧問サービスは月額数十万円以上かかることも多く、導入のハードルとなっていました。
相談できるテーマは多岐に渡ります。採用戦略の立案や人事制度の設計、評価制度の見直し、労務トラブルの対応など、組織人事に関する幅広い課題についてアドバイスを受けられます。机上の理論ではなく、実務経験に基づく現実的な助言を提供します。
継続関係による「精度の高いサポート」
スポットでのコンサルティングでは、企業の背景や経緯を深く理解できない場合があります。一方、「おまもり人事部長」は継続的な関係を前提としています。
そのため、組織の状況や過去の経緯を踏まえた上での相談が可能です。利用期間が長くなるほど、より精度の高いサポートができるとしています。
Q&A
Q. 「おまもり人事部長」とは何ですか？
A. 月額5万円で、人事部長クラスの経験者に組織人事の課題を継続的に相談できるサービスです。
Q. スポットの人事コンサルとどう違いますか？
A. 継続的に同じ担当者が対応するため、企業の背景を理解した上でのアドバイスが可能です。単発の相談では難しい、組織の経緯を踏まえた支援を受けられます。
Q. どんな企業が主な利用者ですか？
A. 人事の専門家を雇うリソースがないが、高額な顧問は導入できないスタートアップや中小企業を想定しています。
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O!Productニュース編集部からのコメント
月額5万円で人事のセカンドオピニオンが得られるのは、コスト感が明確で良いですね。数十万円の顧問契約の前段階として、試してみる企業は多そうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
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