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税理士法人グループが「リス活 for Business」提供、AI・SNS活用で人手不足倒産に挑む

公開日:2026年02月09日

人手不足を背景とした倒産が過去最多を更新する中、税理士法人グループの株式会社優和マネジメントは、中小企業向けの定額制リスキリング研修「リス活 for Business」の提供を開始しました。AIやSNSを活用した業務効率化と人材育成を同時に進めることで、「採用できない」という経営リスクへの対応を支援します。

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ポイント

1
人手不足倒産が2年連続で過去最多を更新する中、生産性向上が急務となっています。
2
税理士法人グループが現場の財務課題から構築した、実務直結型のAI・SNS活用研修です。
3
1年間の定額制でスキル定着を図り、導入企業では業務時間の最大70%削減の実績も。

人手不足倒産の高止まりと生産性向上の必要性

帝国データバンクの調査によると、2025年上半期の人手不足倒産は全国で202件に達し、2年連続で過去最多を更新しています。採用難や賃金高騰が続く中、特に熊本県などでは労働需給が逼迫し、「採用できないこと」自体が経営リスクとなる局面に入っています。多くの中小企業では、デジタル投資やAI/SNSを活用できる人材不足により業務が属人化し、大企業との生産性格差が広がりつつあります。

財務視点から構築された「リス活 for Business」

株式会社優和マネジメントは、税理士法人グループとして多くの中小企業の財務支援を行う中で、人手不足が利益率や資金繰りに直結する経営課題であると認識してきました。同社は、採用競争から抜け出し、既存人材のスキル向上で少人数でも事業を回せる体制構築が現実的な選択肢だと考え、AI・SNS活用による業務改善と人材育成を組み合わせたリスキリング研修を体系化しました。

実務直結のカリキュラムと定額制による定着支援

「リス活 for Business」は、AI活用講座、SNS運用、動画制作、業界特化型など全10コースを提供します。単なるツール操作ではなく、日々の業務負担軽減と生産性向上を目的とした実務直結型の内容です。短期間の研修ではなく、1年間の定額制を採用することで、実践と学び直しのサイクルを回し、スキルの定着を図ります。

導入企業では顕著な業務効率化の成果

同研修の基となったプログラムでは、導入企業から具体的な成果が報告されています。株式会社中央精機では、AIを活用した資料作成業務で約3時間の時間短縮を実現。株式会社田中商店では、SNS投稿業務の工数を約60〜70％削減しました。これらの実績は、AIやSNSの活用が現場の業務効率化に直接寄与することを示しています。