現役コンサルタントが伴走する「MODE CAMP」、超実践型スキル研修の提供を開始

MODE DIRECTIONSは、多くの企業研修が「現場業務とは離れた学習」や「一時的な知識習得」に留まり、実務の変化に繋がらない「形骸化」を課題と捉えています。同社は、その背景には「教科書的なコンテンツ」「自己学習という名の丸投げ」「やりっぱなしの体制」の3点があると分析しました。

生成AIが普及する現代において、人間に求められるのは独自の付加価値を生む「実践スキル」です。MODE CAMPは、大手コンサルティングファームの研修をAI時代向けにアップデートし、この「洗練された実践スキル」を伝授するために設計されました。

MODE CAMPは、受講者の行動変容を実現するために3つの独自価値を掲げています。

第一に、講師陣です。現場の最前線で実績を積む現役コンサルタントが直接登壇し、教科書的な知識ではない「リアルな実践知」に基づいた指導を行います。講師陣は累計100回以上の研修登壇実績を持ちます。

第二に、コンテンツのカスタマイズです。既存のパッケージプログラムをそのまま実施するのではなく、顧客企業の実際の業務、課題、組織構造に即したオリジナルコンテンツを作成します。これにより、受講者は学んだ内容を迷うことなく自分の仕事に活かせます。

第三に、研修後の伴走支援です。課題の添削や実際の営業現場への同行フィードバック、組織専用のAIプロンプト構築など、スキルが実務で定着するまでの支援を講師が密着して行います。

提供するトレーニングコンテンツは、思考スキルと実行スキルに大別されます。思考スキルには論点思考やAI活用による業務効率化などが、実行スキルには初回商談実践やデータ分析、ファシリテーションなどが含まれます。

AI活用に関するトレーニングも提供しており、プロンプトエンジニアリングの基礎から、組織教育、AIによる業務レビュー体制の構築支援まで対応可能です。

同社のMODE CAMP プロダクトマネジャー、宮坂穣氏は「定型業務がAIで効率化される時代だからこそ、人間にしかできない『非定型業務』の価値は高まっている」と述べ、人間のスキル底上げを通じて企業の変革を支援したい考えを示しました。

A. 現役の経営コンサルタントが講師を務める研修サービスです。企業ごとに内容をカスタマイズし、学んだスキルが実務で使えるようになるまで支援します。

A. 講師が研修専門家ではなく現役コンサルタントである点、汎用プログラムではなく企業の業務に合わせて内容を作る点、そして研修後の添削や営業同行で定着を支援する点が特徴です。

A. 論点思考やAIを活用した業務効率化などの「思考スキル」と、商談実践やデータ分析などの「実行スキル」を学べます。AI活用のトレーニングも提供しています。

• https://camp.mode-directions.com/
• https://mode-directions.com/

O!Productニュース編集部からのコメント

講師が研修後も現場に同行してフィードバックするのは、かなり手厚いサポートですね。特に営業部門の育成で、座学と実践の溝に悩むマネージャーには刺さりそうです。

引用元：PR TIMES