リファラル採用支援のウィルオブ・パートナー、法人向け健康支援「アンドエルワーク」を導入

株式会社ウィルオブ・パートナーは14名の組織でありながら、従業員の約64%が子育て世代（働くママ・パパ）で占められています。在宅勤務を中心とした柔軟な働き方を採用していますが、子どもの急な体調不良や保育園からの呼び出しによって、1〜2時間前の直前の中抜けが日常的に発生していました。このような状況では十分な引き継ぎ時間の確保が難しく、突発的な業務の穴埋め（代打）が常態化し、メンバーへの負担が課題となっていました。

同社では、通院にかかる時間を削減できるオンライン診療に着目しました。担当者は「ドンピシャな解決策」と表現しており、子どもの突発的な体調不良時に、すぐに医師の診察を受けられる点が高く評価されました。アンドエルワークは、オンライン診療に加えて、専門家によるカウンセリングやストレスチェックなどもワンパッケージで提供しており、従業員の健康を総合的にサポートできる点も導入の決め手となりました。

導入後は、子どもの体調悪化の初期段階でオンライン診療を受けることで、親への感染連鎖を防ぎ、突発的な代打の頻度が大幅に減少しました。また、社長自らがオンライン診療を積極的に活用し社内に情報を発信したことで、利用の輪が広がっています。診療予約から薬の受け取りまでスムーズに完結し、対面受診で発生していた移動や待ち時間も短縮されました。さらに、医師へのチャットでの健康相談も活用されるなど、組織全体に「何かあってもすぐ頼れる」という安心感が醸成されています。

アンドエルワークは、従業員の心身の健康を包括的にサポートする法人向けオンライン健康支援サービスです。主な機能として、オンライン診療を提供する「アンドエルクリニック」、メンタルヘルスやプライベートな悩みを相談できる「アンドエル相談室」、従業員の状態を可視化する「ストレスチェック」があります。また、オプションで低価格の産業医紹介サービスや健康診断予約代行サービスなども利用可能で、企業の健康経営を多角的に推進します。

A. オンライン診療やカウンセリング、ストレスチェックをまとめて提供し、企業の健康経営を支援する法人向けサービスです。

A. 子育て世代の従業員が多く、子どもの急病による突発的な業務中断に悩む企業に適しています。

A. 子どもの体調不良時にすぐオンライン診療を受けられるため、急な代打が減り、組織全体に安心感が生まれます。

• https://www.and-l.com/work/case/willof-partner
• https://www.and-l.com/work
• https://willof-partner.co.jp/
• https://corp.and-l.com/
• https://www.and-l.com/healthy-succession

O!Productニュース編集部からのコメント

子育て世代が64%の組織で、子どもの急病による代打が減ったのは大きいですね。担当者も言う通り、まさにドンピシャな解決策だと思います。

引用元：PR TIMES