クリエイティブ人材の厳正審査でミスマッチ防止、「grooow」がサービス開始
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株式会社Setsubo.は、広告クリエイティブ領域に特化した人材マッチングサービス「grooow（グロー）」の提供を1月29日に開始しました。合格率10%の審査を通過したクリエイティブ人材・チームと企業を結び、プロジェクトの成功促進を目指すサービスです。
ポイント
- 1合格率10%の厳正審査により、実績あるクリエイティブ人材のみを紹介
- 2専属のカスタマーサクセスが進行を伴走し、リスクを早期に検知
- 3企画から制作までのディレクションをワンストップで提供
双方の課題を解決するプラットフォーム
grooowは、企業とクリエイター双方の課題を解決するために立ち上げられました。企業側からは「社内に上流工程を担える人材がいない」「成果物の質にばらつきがある」といった声が、クリエイター側からは「スキルを活かせる案件に出会えない」「適正な条件で取り組める案件を求めている」といった声が背景にあります。同サービスは、こうしたミスマッチやプロジェクト進行上のトラブルを減らすことを目的としています。
独自のランク制度と専属サポート
サービスの特徴は、独自のランク制度と専属サポートにあります。スキルや成果に基づいて人材を格付けし、実績のある人材のみを紹介することで、依頼時のミスマッチを防ぎます。また、案件ごとに専任のカスタマーサクセスが進行状況をモニタリングし、遅延や品質リスクを早期に発見する体制を整えています。
企画から制作までを一気通貫で対応するワンストップ提供も特徴の一つです。窓口を一本化することで指示の齟齬や手戻りを防ぎ、スピーディかつ高品質な成果物の納品を目指します。
クリエイターのキャリア形成も支援
クリエイターにとっては、登録時の面談と審査でスキルや経験を可視化し、得意領域を活かせる案件を紹介します。単発案件だけでなく、月次運用や長期プロジェクトも豊富に用意され、安定的に挑戦できる環境を整備。参画実績はデータ化され、次回以降の案件紹介や評価に反映される仕組みで、経験を積むほど挑戦的な案件に出会えるキャリアパスを提供します。
利用は、企業側は必要スキルや予算などを登録するだけで始められ、クリエイター側はスキルや実績を登録後、面談を経て案件紹介を受ける流れです。
引用元：PR TIMES
O!Productニュース編集部からのコメント
厳格な審査で人材の質を担保し、専属サポートでプロジェクトを安定化する。クリエイティブ領域のアウトソーシングにおける「当たり外れ」という長年の課題に、一石を投じるサービスになりそうです。
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