つなぐスタジオ、地方とスタートアップの人材交流を支援する「タレントグローススタジオ」を開始

タレントグローススタジオは、地方企業とスタートアップという、異なる事業環境や組織文化を持つセクター間の人材流動を促進するサービスです。同社代表の佐久間一己氏は、自身の地方出身でスタートアップ役員を経た経験から、両者の間には「言葉の違い」や「文化の違い」が大きな障壁となっていると指摘。単なる求人マッチングではなく、それぞれの環境で培われた経験や価値観を適切に「翻訳」し、橋渡しする役割を担うと説明しています。

サービスは求職者と採用企業の双方に向けて設計されています。求職者に対しては、地方とスタートアップの両方を理解したコンサルタントが、その経験を新しい環境で評価される形に「翻訳」し、キャリア相談や職務経歴書の添削を支援します。採用企業に対しては、事業課題を起点に人材要件を定義するコンサルティングから、業界平均（35-50%）より低い手数料率25%での紹介、そして採用後の定着支援まで一貫したサポートを提供します。

同社は2025年10月から、地方企業向けマーケティング代理事業「ローカルグローススタジオ」を展開しています。新たに始動する人材紹介事業とこのマーケティング事業が連携することで、「グロースサークル」と名付けられた新たな支援モデルが構築されるとしています。マーケティング支援で得た企業理解が人材紹介の精度向上に、人材紹介で構築したネットワークが企業の人材課題解決に活かされるという循環により、地方企業の持続的成長を総合的に後押しする仕組みです。

引用元：PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント

地方と都市部の間で生じる情報や機会の格差是正に、マーケと人材の両面からアプローチするユニークなモデル。低コスト・低リスクで新たな人材プールにアクセスできる点は、多くの企業にとって関心の的となるでしょう。

A. 地方企業とスタートアップの間の人材交流に特化し、両者の事業環境の違いを「翻訳」しながらキャリアチェンジを支援する人材紹介サービスです。

A. 地方⇔スタートアップ間の転職に特化している点、業界平均より低い手数料率（25%）と手厚い返金保証を設けている点が大きな特徴です。

A. 同社のマーケティング支援事業と人材紹介事業が連携し、相互にノウハウとネットワークを循環させることで、企業成長を総合的に支援するモデルを指します。

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