株式会社キャムグローバルは、外国人材の採用から入社後の活躍支援までを一元管理できるオンラインプラットフォーム「Mintoku Admin」を開発し、2026年7月22日から幕張メッセで開催される「DX総合EXPO2026」で案内を開始します。労働力不足を背景に、多くの業界で外国人材の需要が高まる一方、在留資格の管理や生活支援など企業側の負担は増しています。本プラットフォームは、こうした受け入れ業務の効率化と、初めて外国人材を採用する企業の不安解消を狙ったものです。

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ポイント

1
キャムグローバルが外国人材の採用から雇用管理まで一元化する「Mintoku Admin」を発表
2
在留資格や書類管理、タスク管理をオンライン上で集約し、企業の受け入れ業務を効率化
3
100名超の多言語コンシェルジュがマッチングから定着まで伴走し、初めての採用も支援

開発の背景とサービス概要

日本の労働力不足を背景に、製造、物流、介護、外食、宿泊、建設など幅広い業界で外国人材のニーズが高まっています。一方で、在留資格への対応や生活環境の整備、日本語・業務理解の支援など、企業側の負担は大きく、法令遵守のための管理体制も求められます。こうした課題に対し、キャムグローバルは専任コンサルタントが伴走する包括支援サービス「Mintoku」を提供してきました。今回、求人から雇用管理までを一元管理できるオンラインプラットフォーム「Mintoku Admin」を新たに開発し、2026年7月22日から24日に幕張メッセで開催される「DX総合EXPO2026」で案内を開始します。

マルチチャネル募集と高精度マッチング

Mintokuでは、複数のチャネルを活用して国内外から外国人材を集める仕組みを構築しています。掲載料無料・完全成果報酬型の外国人材専用求人サイト「Mintoku Work」には、累計15,000名以上の紹介実績があります。海外の大学50校以上との連携や現地採用イベントによる新卒・第二新卒採用スキーム「Mintoku Messe」も用意し、国際情勢や市場環境の変化に左右されにくい安定的な人材確保を目指します。また、12言語に対応する100名超の海外出身コンシェルジュが、求職者の希望条件や日本語力、就業意欲などを確認し、企業の要件に合う人材へ直接働きかけることで、精度の高いマッチングを実現します。

Mintoku Adminで雇用管理を効率化

Mintoku Adminでは、求人作成、応募者管理、選考状況の確認、入社後の外国人材名簿管理、タスク管理、チャットなど、採用から雇用管理までを同一プラットフォーム上で管理できます。求職者向けアプリでは、仕事探しに加えて在留資格や保有資格の登録、入社書類のアップロード、日本語学習などが可能で、企業担当者は内定者が登録した情報を直接確認・管理できます。これにより、行政手続きの準備や入社までのタスク管理が円滑になり、企業の受け入れ業務の負担を軽減します。Mintoku以外のチャネルで採用した外国人材も登録できるため、複数の採用経路から受け入れた人材情報をまとめて管理可能です。

企業の受け入れ体制づくりを包括支援

Mintokuは、外国人材を初めて採用する企業でも安心して取り組めるよう、採用前の相談から入社後のフォローまでを包括的に支援します。採用担当者だけでなく、配属先の現場担当者が抱える不安も解消し、外国人材が長期的に活躍できる受け入れ体制づくりをサポートします。具体的には、在留資格や生活支援の実務負担軽減、日本語やビジネスマナー教育の提供、職場コミュニケーションの支援などを行います。キャムグローバルは今後、教育・生活支援・定着支援の機能をさらに強化し、企業の人手不足解消と外国人材のキャリア形成を支援することで、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指します。