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フラクタルワークアウト、産業保健面談後の運動施策を一括支援する法人向け相談を開始

公開日:2026年06月19日

フラクタルワークアウト株式会社が、産業保健面談後の施策実行を支援する法人向け健康支援相談を開始しました。産業医や保健師による面談で明らかになった健康課題に対し、具体的な運動プログラムの提供から実施後の振り返りまでを一括して支援します。企業の人事や産業保健担当者が抱える「面談後の実行策不足」という課題に応えるサービスです。

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ポイント

1
面談後の運動施策・健康支援を企画から振り返りまで一括支援
2
オンライン運動プログラムや健康増進施設での対面指導を提供
3
産業医・保健師・人事との役割整理や次年度施策への接続も対応

面談後の実行支援に特化したサービス

企業では健康診断やストレスチェック、産業医面談などを通じて従業員の健康課題を把握する機会があります。しかし、面談後に具体的な運動施策や生活習慣改善の実行支援まで手が回らないケースが多く見られました。フラクタルワークアウトの新サービスは、まさにこの「面談後」に焦点を当て、運動習慣づくりや健康増進プログラムの設計から実施、振り返りまでを一貫してサポートします。

多様なニーズに応える支援内容

支援内容は、産業保健面談で把握された課題に基づく運動施策の設計、産業医や保健師、人事担当者との役割整理、従業員向けのオンライン運動プログラム提供、健康増進施設を活用した対面指導など多岐にわたります。また、対象者への案内文作成や参加導線の整理、実施後のアンケートや参加状況の分析、次年度の健康経営施策に向けた振り返り支援も含まれます。法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」の活用も可能ですが、あくまで実行課題の解決を中心に据えた相談が可能です。

想定される活用シーン

この支援は、産業医面談後に案内できる健康支援施策を用意したい企業や、保健師面談後の運動習慣づくりを支援したいケース、健康診断結果を踏まえた施策を設計したい場合などに適しています。企業人事単独での相談はもちろん、産業医や保健師、健康保険組合と連携した施策設計にも対応します。面談後の支援を情報提供で終わらせず、従業員が実際に参加しやすい運動機会を提供したいというニーズに応えます。

フラクタルワークアウトの強み

同社は法人向け健康支援やメディカルフィットネス運営の実績を持ち、健康増進施設および指定運動療法施設としての専門性を活かした相談が可能です。産業医や保健師の助言を踏まえつつ、会議に上げやすい企画整理や専門家選定、オンライン・対面での運動プログラム提供、振り返りまでを一括支援することで、担当者の負担を軽減します。代表取締役の高瀬雅弘氏は、企業の健康経営を実行面から支える体制を強調しています。

導入の流れ

導入は、初回相談で現状の産業保健体制や課題を確認し、必要な支援内容や優先度を整理する「課題整理」から始まります。その後、目的や予算に応じた施策を設計し、案内文や日程調整などの実施準備を経て、運動プログラムを提供します。実施後は参加状況や反応を踏まえた振り返りを行い、次年度の健康経営施策や産業保健施策の改善につなげます。既存施策の補完や、オンライン・対面の組み合わせなど、状況に応じた柔軟な相談が可能です。