社内報アプリの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜関西電力送配電株式会社
課題・目的
運用編集業務に時間がかかり記事公開までに1記事15〜20分かかっていた
効果測定が社内で完結せず、欲しい時に簡単に情報が取れなかった
第一線職場の従業員が多いのにパソコンからしか閲覧できなかった
導入後の効果
記事編集時間が1記事15〜20分から5〜10分に短縮された。
記事の質向上に注力できるようになった。
会社支給のスマホからも閲覧可能になり見やすさが向上した。
まとめ
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プロに相談する導入事例の詳細
導入前の課題
運用編集業務に時間がかかり記事公開までに1記事15〜20分かかっていた
効果測定が社内で完結せず、欲しい時に簡単に情報が取れなかった
第一線職場の従業員が多いのにパソコンからしか閲覧できなかった
導入の目的
経営理念の浸透と経営方針や課題の共有による従業員の意識向上や統一を図る
社内コミュニケーション活性化による一体感醸成やエンゲージメント向上を図る
導入後の効果
記事編集時間が1記事15〜20分から5〜10分に短縮された。
記事の質向上に注力できるようになった。
会社支給のスマホからも閲覧可能になり見やすさが向上した。
コメント、いいね、閲覧数などのデータが可視化され、改善サイクルに活かせるようになった。
閲覧率が上昇傾向にありランキング表示等で閲覧の動機付けができている。
導入の決め手
コミュニケーション機能（いいね、コメント）やタグ付け、検索機能、多彩なテンプレート、予約投稿機能が揃っていたこと
テンプレートや予約投稿で編集効率化できる点と効果測定の可視化機能があること
導入コストが抑えられ、広報ノウハウを持つベンダーの丁寧なサポートと運用提案があったこと
導入のプロセス
既存のポータルの運用継続案と社内広報特化サービス導入案を比較検討し、社内広報の目的や課題に応えられる社内報に特化したサービスを選定して導入した。
活用方法
テンプレートと予約投稿で記事編集を効率化し、サムネイルや記事文体（ネット記事風、YouTube風等）を工夫して閲覧促進や幹部メッセージ・現場紹介のシリーズを定期更新して運用している。
社内の反応
従業員アンケートで7割が以前より見やすくなったと回答し、幹部の間でも話題になり動画や記事をきっかけに現場での会話が増えている。
今後の展望
社内報アプリの機能をさらに活用して従業員の興味関心を高め、経営方針や経営課題を共感とともに伝える表現に挑戦していきたいと考えている。
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導入の効果記事の更新を自分たちで簡単にできるようになり業務バランスをコントロールしやすくなった。
株式会社壱番屋(1,001名以上)
社内報アプリ by ウィズワークス株式会社
届けたい情報を届けることでエンゲージメント向上へ。個人のPCやスマホへの配信を英断したワケ
導入の効果社内報に対する社員からの期待が増えた
株式会社アイセロ(501〜1,000名)
社内報アプリ by ウィズワークス株式会社
グループ30社、2万人を一つにつなぐ スピード感と臨場感あふれるアプリ社内報
導入の効果誰でも簡単に記事を作成できる操作性が実現した。
株式会社ベネッセホールディングス(1,001名以上)
社内報アプリ by ウィズワークス株式会社
現場社員約7割の鉄道会社が、社内報アプリで双方向コミュニケーションを実現する工夫
導入の効果コメント機能によりアイデア提案や他職場の挑戦を後押しするやりとりが生まれ双方向コミュニケーションが実現した。
南海電気鉄道株式会社(1,001名以上)
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