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TUNAG（ツナグ）

エンゲージメント向上で働きがいのある組織を作る

TUNAG（ツナグ）

株式会社スタメン

TUNAG（ツナグ）とは？

TUNAGはエンゲージメントを向上させ、働きがいのある組織を作ることができる組織改善クラウドサービスです。組織課題の分析から改善施策の実行まで、100社100通りの課題をまるっと解決することができます。

Screenshot 1

サービスの特徴は？

Point01

組織改善プラットフォーム

組織改善プラットフォーム
Point02

100社100通りの組織課題に対応

100社100通りの組織課題に対応
Point03

従業員エンゲージメントの向上

従業員エンゲージメントの向上

導入後に得られた効果・成果とは？

10件の導入事例インタビューから抽出した、導入企業が実際に得られた効果です。

アシックスユニオンが目指すビジョン。誰もが参加でき、自立・自走する組合組織へ

機関誌をタイムリーかつ頻繁に配信できるようになること

組合員がスマホで投稿や閲覧を行い参加型運営への土壌ができること

組合活動のレポートを画像や動画付きで共有し活動内容のイメージが伝わりやすくなること

アシックスユニオン

「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例

サンクスカード利用率が60%から90%に上昇した

情報共有が容易になり投稿に対するコメントや既読が増えて社員の人となりが見えるようになった

リーダー層の意識が変わり仲間意識が醸成されてきた

ＦＳＸ株式会社

「緊急事態宣言でも仲間と繋がれた事が心強かった」従業員2,000名に代表の想いが届き、繋がりを生んだコミュニケーション施策

リモート環境でも社員のモチベーションを維持できた

休業中もポジティブなコミュニケーションが生まれた

ログイン率とプロフィール登録率が向上しプロフィール登録率が95%以上になった

株式会社ウェルカム

料金プラン

初期費用

0円

Score BGRobot

AI事例マッチ度診断

導入事例インタビュー

Web社内報ツール
TUNAG（ツナグ）
アシックスユニオンが目指すビジョン。誰もが参加でき、自立・自走する組合組織へ

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

アシックスユニオンが目指すビジョン。誰もが参加でき、自立・自走する組合組織へ

導入の効果

機関誌をタイムリーかつ頻繁に配信できるようになること

アシックスユニオン(1,001名以上)

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TUNAG（ツナグ）
「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例

導入の効果

サンクスカード利用率が60%から90%に上昇した

ＦＳＸ株式会社(51〜100名)

Web社内報ツール
TUNAG（ツナグ）
「緊急事態宣言でも仲間と繋がれた事が心強かった」従業員2,000名に代表の想いが届き、繋がりを生んだコミュニケーション施策

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

「緊急事態宣言でも仲間と繋がれた事が心強かった」従業員2,000名に代表の想いが届き、繋がりを生んだコミュニケーション施策

導入の効果

リモート環境でも社員のモチベーションを維持できた

株式会社ウェルカム(1,001名以上)

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TUNAG（ツナグ）
物流業界ならではのコミュニケーションや離職率の課題を改善 - 株式会社ダイセーセントレックスのTUNAG活用事例

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

物流業界ならではのコミュニケーションや離職率の課題を改善 - 株式会社ダイセーセントレックスのTUNAG活用事例

導入の効果

コミュニケーションのハードルが下がった

株式会社ダイセーセントレックス(101〜300名)

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TUNAG（ツナグ）
240名の子どもたちを預かる 社会福祉法人栗ノ木会 大手町くりの木保育園、園内の連携を円滑にするツールとして「TUNAG」を導入

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

240名の子どもたちを預かる 社会福祉法人栗ノ木会 大手町くりの木保育園、園内の連携を円滑にするツールとして「TUNAG」を導入

導入の効果

園内の情報共有がスムーズになった

社会福祉法人 栗ノ木会 認定こども園 大手町くりの木保育園(51〜100名)

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TUNAG（ツナグ）
TUNAGで実現するコミュニケーション活性化と社員教育の拡充「TUNAGはなくてはならないツール」

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

TUNAGで実現するコミュニケーション活性化と社員教育の拡充「TUNAGはなくてはならないツール」

導入の効果

日報をヒントに社員が新しい行動にトライするようになった。

ベイラインエクスプレス株式会社(51〜100名)

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TUNAG（ツナグ）
カプリチョーザなどの飲食店を複数展開する株式会社WDI JAPAN様、「TUNAG」を導入

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

カプリチョーザなどの飲食店を複数展開する株式会社WDI JAPAN様、「TUNAG」を導入

導入の効果

各店舗スタッフに『繋がっている』という気持ちを醸成しモチベーション向上につなげたいという効果期待。

株式会社WDI JAPAN(501〜1,000名)

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TUNAG（ツナグ）
14の飲食ブランドを繋ぐ社内報運用とは - 「店舗内で完結しない横のコミュニケーションが生まれた」

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

14の飲食ブランドを繋ぐ社内報運用とは - 「店舗内で完結しない横のコミュニケーションが生まれた」

導入の効果

コロナ禍でのスタッフの不安をTUNAGの情報発信と相談窓口で払拭できた。

株式会社タイソンズアンドカンパニー(501〜1,000名)

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TUNAG（ツナグ）
食品や医薬品などのパッケージを製造する株式会社細川洋行様、「TUNAG」を導入

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

食品や医薬品などのパッケージを製造する株式会社細川洋行様、「TUNAG」を導入

導入の効果

全社のベクトルが合わせられること。

株式会社細川洋行(301〜500名)

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TUNAG（ツナグ）
エンゲージメントを高めるオンライン上の「仮想リビング」 家族のような仲間といつでも気軽に

TUNAG（ツナグ） by 株式会社スタメン

エンゲージメントを高めるオンライン上の「仮想リビング」 家族のような仲間といつでも気軽に

導入の効果

社員のエンゲージメントが向上した

株式会社エコライフ(11〜30名)

導入事例一覧

こんな企業に多く導入されています

10件の導入事例インタビューから抽出した統計です。

企業規模

小規模企業

1〜10名

中堅企業

11〜1,000名

大企業

1,001名以上

業界

主な導入企業

アシックスユニオン

株式会社ウェルカム

株式会社WDI JAPAN

株式会社タイソンズアンドカンパニー

株式会社細川洋行

基本情報

カテゴリ

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運営会社

株式会社スタメン
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