社内報を「読まれるメディア」に変える専門家診断サービス「Web社内報診断PRO」が正式リリース

導入企業|株式会社細川洋行
工場勤務の社員へメールや既存グループウェアで情報を伝えにくい情報共有基盤の弱さ
在宅勤務の定着に従来型のコミュニケーションでは対応が難しいこと
会社の情報が集まり全社員が情報を共有しやすい場を作ること
全社のベクトルが合わせられること。
新しいコミュニケーションが育まれること。
サービスの比較・選定業務を無料でサポートします。
工場勤務の社員へメールや既存グループウェアで情報を伝えにくい情報共有基盤の弱さ
在宅勤務の定着に従来型のコミュニケーションでは対応が難しいこと
会社の情報が集まり全社員が情報を共有しやすい場を作ること
全社のベクトルを合わせ、新しいコミュニケーションを育むこと
全社のベクトルが合わせられること。
新しいコミュニケーションが育まれること。
TUNAGで会社の情報が一元化され全社員が情報を共有しやすくなる点
TUNAGを入口に全社が“つながる”ことへの期待
2022年5月から正式導入として運用を開始することに決定した。
会社の情報発信と共有の場としてTUNAGを活用する。
TUNAGを入口に全社がつながることに期待している。
TUNAGを通じて全社がつながり新しいコミュニケーションを育むことを期待している。


カテゴリ
TUNAGはエンゲージメントを向上させ、働きがいのある組織を作ることができる組織改善クラウドサービスです。組織課題の分析から改善施策の実行まで、100社100通りの課題をまるっと解決することができます。
301〜500名
非上場
東京都
各種軟包装材の製造・販売、プラスチック成型品の製造・販売、包装機械の販売及びその他包装システムの企画開発
ツール選びで失敗しない!


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
アシックスユニオンが目指すビジョン。誰もが参加でき、自立・自走する組合組織へ
導入の効果機関誌をタイムリーかつ頻繁に配信できるようになること
アシックスユニオン(1,001名以上)


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例
導入の効果サンクスカード利用率が60%から90%に上昇した
FSX株式会社(51〜100名)


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
「緊急事態宣言でも仲間と繋がれた事が心強かった」従業員2,000名に代表の想いが届き、繋がりを生んだコミュニケーション施策
導入の効果リモート環境でも社員のモチベーションを維持できた
株式会社ウェルカム(1,001名以上)


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
物流業界ならではのコミュニケーションや離職率の課題を改善 - 株式会社ダイセーセントレックスのTUNAG活用事例
導入の効果コミュニケーションのハードルが下がった
株式会社ダイセーセントレックス(101〜300名)


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
240名の子どもたちを預かる 社会福祉法人栗ノ木会 大手町くりの木保育園、園内の連携を円滑にするツールとして「TUNAG」を導入
導入の効果園内の情報共有がスムーズになった
社会福祉法人 栗ノ木会 認定こども園 大手町くりの木保育園(51〜100名)


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
TUNAGで実現するコミュニケーション活性化と社員教育の拡充「TUNAGはなくてはならないツール」
導入の効果日報をヒントに社員が新しい行動にトライするようになった。
ベイラインエクスプレス株式会社(51〜100名)


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
カプリチョーザなどの飲食店を複数展開する株式会社WDI JAPAN様、「TUNAG」を導入
導入の効果各店舗スタッフに『繋がっている』という気持ちを醸成しモチベーション向上につなげたいという効果期待。
株式会社WDI JAPAN(501〜1,000名)


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
14の飲食ブランドを繋ぐ社内報運用とは - 「店舗内で完結しない横のコミュニケーションが生まれた」
導入の効果コロナ禍でのスタッフの不安をTUNAGの情報発信と相談窓口で払拭できた。
株式会社タイソンズアンドカンパニー(501〜1,000名)


TUNAG(ツナグ) by 株式会社スタメン
エンゲージメントを高めるオンライン上の「仮想リビング」 家族のような仲間といつでも気軽に
導入の効果社員のエンゲージメントが向上した
株式会社エコライフ(11〜30名)






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