社内報アプリの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜南海電気鉄道株式会社
課題・目的
PCを持たない技術系社員や乗務員など現業職場社員への浸透が課題であった
適切な情報管理・セキュリティ対策が必要であった
60年以上の歴史がある紙社内報からの移行が課題であった
導入後の効果
コメント機能によりアイデア提案や他職場の挑戦を後押しするやりとりが生まれ双方向コミュニケーションが実現した。
タイムリーな情報発信が可能になり、重要ニュースを即日または数日で発信できるようになった。
アンケートの回答数が2回目は1回目の3倍以上になった。
まとめ
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プロに相談する導入事例の詳細
導入前の課題
PCを持たない技術系社員や乗務員など現業職場社員への浸透が課題であった
適切な情報管理・セキュリティ対策が必要であった
60年以上の歴史がある紙社内報からの移行が課題であった
導入の目的
従業員エンゲージメントの向上
デジタル時代に対応したインターナルコミュニケーションツールへの転換（DX推進）
導入後の効果
コメント機能によりアイデア提案や他職場の挑戦を後押しするやりとりが生まれ双方向コミュニケーションが実現した。
タイムリーな情報発信が可能になり、重要ニュースを即日または数日で発信できるようになった。
アンケートの回答数が2回目は1回目の3倍以上になった。
社内報アワードで賞を受賞し自信につながった。
導入の決め手
費用を抑えられること
セキュリティが担保されたスマートフォンアプリであること
丁寧なサポート体制があること
導入のプロセス
ウィズワークスの社内報アプリを選定し、運用前から担当者と協力してタイトルや記事企画、KPI設定などを行い、現場訪問によるQRコード配布でアプリ導入を促進した。
活用方法
現場の挑戦事例や感謝事例を中心に短めでリズミカルな記事を配信し、コメント募集や返信で双方向コミュニケーションを促進しつつ、紙のダイジェスト版でデジタル版への誘導も行っている。
社内の反応
現場職場長が積極的に協力し紙の配布カード等で現場からのネタ提供やログイン促進が進み、社員から直接『よかった』などの好意的な反応が増えた。
今後の展望
経営理念の浸透や動画活用にさらに力を入れながら、現場への浸透をさらに進めて社員が毎週見たくなる親しみやすい社内報に育てたい。
AI事例マッチ度診断
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スピーディな情報発信で、会社と従業員の成長を後押しして 「食のエンターテイメント企業」実現に貢献できる社内報に
導入の効果記事の更新を自分たちで簡単にできるようになり業務バランスをコントロールしやすくなった。
株式会社壱番屋(1,001名以上)
社内報アプリ by ウィズワークス株式会社
届けたい情報を届けることでエンゲージメント向上へ。個人のPCやスマホへの配信を英断したワケ
導入の効果社内報に対する社員からの期待が増えた
株式会社アイセロ(501〜1,000名)
社内報アプリ by ウィズワークス株式会社
一貫した目的設計とユーモアある記事制作でコミュニケーション活性化を実現
導入の効果記事編集時間が1記事15〜20分から5〜10分に短縮された。
関西電力送配電株式会社(1,001名以上)
社内報アプリ by ウィズワークス株式会社
グループ30社、2万人を一つにつなぐ スピード感と臨場感あふれるアプリ社内報
導入の効果誰でも簡単に記事を作成できる操作性が実現した。
株式会社ベネッセホールディングス(1,001名以上)
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