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ourlyの導入事例

プロダクト詳細

導入企業|Foonz株式会社

知らない状態で好きになることは難しい。社内報で理解を促進した結果生じた変化とは?

知らない状態で好きになることは難しい。社内報で理解を促進した結果生じた変化とは?

課題・目的

1

会社の方向性や他事業の内容が社員に見えにくかったこと

2

ホールディングスと事業会社の構造により全社的な共感が不足していたこと

3

コロナ禍でのリモートワークにより社員同士の接点が減少していたこと

導入後の効果

1

経営幹部がourlyのデータを経営会議で組織コンディション把握に利用するようになった

2

社員の会社に対する想いや貢献意欲が向上した

3

事業部を跨いだ売上が増加した

まとめ

Foonzは組織拡大で事業間やホールディングスへの理解不足が課題だったため、リモート下で交流促進と一体感醸成を目的にWEB社内報ourlyを導入。アクセス解析や月次コンサル支援が決め手となり、幹部がデータで組織状況を把握するようになり、社内理解と貢献意欲が向上、執筆者増加でノウハウ共有や事業横断の売上増加につながった。

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導入事例の詳細

導入前の課題

会社の方向性や他事業の内容が社員に見えにくかったこと

ホールディングスと事業会社の構造により全社的な共感が不足していたこと

コロナ禍でのリモートワークにより社員同士の接点が減少していたこと

導入の目的

組織を一枚岩にするための社内広報施策として社内報を導入すること

リモートワークで分断された社員の交流を促進すること

社員に会社の魅力や他事業の理解を促すこと

導入後の効果

経営幹部がourlyのデータを経営会議で組織コンディション把握に利用するようになった

社員の会社に対する想いや貢献意欲が向上した

事業部を跨いだ売上が増加した

社内でノウハウや事例のシェアが活発化した

導入の決め手

閲覧率・読了率などのアクセスデータを見て発信内容を改善できる点

ourlyの毎月の組織開発チームによるコンサルティング支援がある点

WEB社内報がリモート環境での交流促進に適している点

導入のプロセス

ourlyを選定し、記事ネタの提供や毎月のコンサルティング支援を受けながら記事作成のコツを学び習慣化させ、幹部への周知や社長巻き込みで閲覧促進を図りながら運用を拡大した。

活用方法

社内向けにWEB社内報を発行し、事業部社員にも寄稿を依頼してプロフィールや記事での発信を促進している。

社内の反応

読者としての興味が高まり発信者が増え、幹部もデータを確認して支援対象を判断するなど社内での利用が定着した。

今後の展望

社内報をさらに活用してより良い組織文化を作り、人事が事業成果に貢献できるようにしていきたいという展望がある。

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サービス概要
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プロダクト説明

ourly(アワリー)はインナーコミュニケーションを可視化するプラットフォーム。全く新しい分析型のweb社内報CMSです。

導入企業情報

Foonz株式会社

従業員数

101〜300名

上場の有無

非上場

所在地

神奈川県

事業内容

CP事業 (Communication Platform)、CO事業 (Communication Outsourcing)

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