ミエルカSEOの導入事例
プロダクト詳細導入企業|HRクラウド株式会社
新卒社員が人材系オウンドメディアを再生し、CV10倍を実現!社内賞も受賞したオウンドメディア活用術とは?

掲載日: 2021/5/20
課題・目的
オウンドメディアの月間PVが約2,000PVと低迷していたこと。
量産された低品質コンテンツが多くサービスへの送客ができていなかったこと。
集客コストの高騰により広告依存を減らす必要があったこと。
導入後の効果
PVとコンバージョンがそれぞれ約10倍に増加したこと。
指名検索数が増加しサービス認知度が向上したこと。
コンテンツ制作にかける時間が約30%削減されたこと。
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導入前の課題
オウンドメディアの月間PVが約2,000PVと低迷していたこと。
量産された低品質コンテンツが多くサービスへの送客ができていなかったこと。
集客コストの高騰により広告依存を減らす必要があったこと。
担当者にWebマーケティングやコンテンツ制作の知識・経験が不足していたこと。
導入の目的
オウンドメディアに注力して中長期的に集客コストを下げること。
サービス(JobSpring)の利用者および認知度を高めること。
導入後の効果
PVとコンバージョンがそれぞれ約10倍に増加したこと。
指名検索数が増加しサービス認知度が向上したこと。
コンテンツ制作にかける時間が約30%削減されたこと。
CTAの改修によりCVRが約5%から約10%に改善したこと。
オウンドメディア運営の内製化に成功したこと。
導入の決め手
ツールにリサーチや分析などの必要な機能が揃っていたこと。
オンラインセミナー等でSEOやWebマーケティングを学べる点に魅力を感じたこと。
内製化を進める際に教育コストを下げられる点が期待できたこと。
ツール導入だけでなく伴走して体制構築を支援してもらえる点を評価したこと。
導入のプロセス
社内でオウンドメディアの再生を決定。2019年12月にミエルカ導入。ミエルカの機能(Google Search Console連携やサジェスト・インテンション等)とオンラインセミナーを活用し、リライト基準の設定、検索意図に基づくコンテンツ制作、CTA改修などを順次実施。編集体制に学生インターンや内定者ライターを組み込み一次情報を強化。
活用方法
・Google Search Console連携機能(サチコミエルカ)でCTR低位ページを特定しリライト優先度を決定 ・サジェスト・インテンション機能で検索意図を自動分析・分類しコンテンツ設計に活用 ・オンラインセミナーでSEO・コンテンツ制作スキルを獲得 ・リライトや制作フローの標準化で制作時間を短縮しCROやCTA改善に時間を割く
社内の反応
直属の上司から感謝され、事業上流の業務を任されるようになった。社内で『新人賞』や『クオーターMVP賞』を受賞し評価された。
今後の展望
就活エージェントならではのメディア独自性を確立するため、インタビューや調査レポートなどオリジナルコンテンツを強化していく予定。


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