Aoba-BBT、次期経営人材を可視化する「経営人材アセスメント」を提供開始

次世代の経営人材を発掘・育成するにあたり、多くの企業は経営層の主観や記憶に頼った人選や、求める能力要件の未可視化、育成投資の効果が見えにくいといった課題を抱えています。Aoba-BBTは、オンライン大学・大学院や法人研修で培った経営者育成の知見と、人財アセスメント開発に実績のある株式会社ネクストエデュケーションシンクのノウハウを組み合わせ、本アセスメントを開発しました。

本アセスメントは、構想力や戦略的思考、リーダーシップ、経営マインドをベースに、Aoba-BBTが厳選した38項目で経営スキルを可視化します。シチュエーション形式の設問により、現在の経営スキルを客観的に測定できる点が特長です。診断結果に基づき、一人ひとりの課題に合わせた強化コースを提案し、学習をすぐに開始できます。また、企業の発展段階に応じて「事業創造」「事業成長」「事業差別化」「事業効率化」の4つの経営者タイプを提示し、将来の人選や適正配置の判断材料を提供します。診断レポートでは、全国平均やBBT卒ハイパフォーマー平均との比較も可能です。

受検はオンラインで行い、専用システムにログイン後、制限時間50分の間に38問のシチュエーション問題に回答します。結果は詳細な診断レポートと総合評価として、人事担当者を通じて受検者に送られます。受検料は1名あたり30,800円（税込）で、法人派遣の場合は請求書払いにも対応しています。

Aoba-BBTでは、アセスメント導入後の学習を効果的に進めるため、オリエンテーションによる学習マインドセットの醸成や、勉強会による知識のアウトプット、結果レポート作成とフィードバックによる実務連動といった支援を提供します。約8,000時間の経営コンテンツをオンデマンドで視聴できる「BBT Channel」と組み合わせることで、診断から育成までを切れ目なく支援します。

A. 経営に必要な38項目のスキルを、シチュエーション形式の設問で客観的に測定する診断サービスです。結果に基づき、育成や登用の判断材料を提供します。

A. 診断結果に応じて強化コースが提案されます。約8,000時間の「BBT Channel」と組み合わせて学習できます。

A. 次期経営人材の発掘や育成を進めたい企業の人事担当者向けです。受検料は1名あたり30,800円（税込）で、法人派遣の場合は請求書払いにも対応しています。

• https://business.aoba-bbt.com/program/management-assessment/
• https://www.nextet.net/
• https://aoba-bbt.com

O!Productニュース編集部からのコメント

経営スキルの診断と学習コースを組み合わせたサービスです。受検後の学習計画と効果測定まで設計できるかが活用の鍵です。

引用元：PR TIMES