ルミッション、研修成果の定着を支援する新パッケージを研修会社向けに提供開始
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株式会社ルミッションは2026年6月24日、経営支援サービス「社長の分身」において、企業研修会社向けの新パートナー機能「組織定着・研修成果可視化パッケージ」の提供を開始しました。企業研修では、実施後に現場の行動変容や組織改善につながらないという課題が指摘されています。ルミッションは、研修会社が組織課題の可視化や経営支援までを提案できる体制を整え、研修の効果を継続的な成果に結びつけることを目指しています。
ポイント
- 1組織課題の診断レポートや研修後の定着分析シートを提供し、研修効果を見える化
- 2企業研修会社が経営相談に同席する支援など、研修の枠を超えた提案を可能に
- 31社あたり年間最大75万円の報酬で、研修会社の新たな収益機会を創出
研修実施後の課題に対応
企業の人材育成投資が増える一方で、「研修を実施しても現場が変わらない」「管理職が育たない」といった声が増えています。企業研修会社には研修企画の専門性はありますが、組織設計や経営改善まで踏み込んだ支援は難しい場合がありました。そこでルミッションは、研修会社が顧客企業の根本的な組織課題に対応できるよう、本パッケージを開発しました。
パッケージの具体的な内容
「組織定着・研修成果可視化パッケージ」では、組織課題診断レポートや研修定着分析シート、5方良し経営診断、経営相談同席支援などを提供します。これにより、研修会社は研修実施後の定着支援や組織改善支援までを提案できるようになり、顧客企業との継続的な関係構築が可能になります。
研修会社にもたらすメリット
本制度を導入することで、研修会社は研修提供だけでなく、組織改善や経営改善まで含めた提案が可能になります。その結果、顧客企業との関係強化や継続契約率の向上が期待でき、他社との差別化や新たな収益機会の創出にもつながります。
パートナー制度の概要
対象は企業研修会社で、組織定着・研修成果可視化パッケージの提供と顧客企業への経営支援サービス紹介を行います。報酬額は1社あたり年間最大75万円です。詳細はルミッションの問い合わせフォームから確認できます。
Q&A
Q. 「組織定着・研修成果可視化パッケージ」とは何ですか？
A. 研修会社が顧客企業の組織課題を診断し、研修後の定着度を分析できるレポートや経営相談の同席支援などをまとめたパッケージです。
Q. 研修会社はどのような課題を解決できますか？
A. 研修実施後の行動変容や組織改善が見えにくいという課題に対し、研修の枠を超えて経営支援まで提案できるようになります。
Q. パートナー制度の報酬はどのくらいですか？
A. 1社あたり年間最大75万円の報酬が設定されており、研修会社の新たな収益機会となります。
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O!Productニュース編集部からのコメント
研修をやった後の効果が見えづらい問題、研修会社自身も課題に感じていたはずです。定着分析までセットで提案できるのは、顧客との関係を長期化させたい会社に刺さりそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
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