MAJOR FLOW 勤怠管理の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜バンクネガラインドネシア東京支店
課題・目的
外資系ならではの独自要件に対応する必要があった
日本の規制要件を満たすシステムが必要だった
管理職への報告や申請・承認をスピード化する必要があった
導入後の効果
紙の報告書・申請書から脱却
報告業務のスピード化と情報共有の強化
月間案件数が80件から220件超に増加
まとめ
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プロに相談する導入事例の詳細
導入前の課題
外資系ならではの独自要件に対応する必要があった
日本の規制要件を満たすシステムが必要だった
管理職への報告や申請・承認をスピード化する必要があった
導入の目的
日々の報告をはじめとする社内業務の可視化・効率化
報告業務や申請・承認のスピード化
導入後の効果
紙の報告書・申請書から脱却
報告業務のスピード化と情報共有の強化
月間案件数が80件から220件超に増加
経理部門での定着
導入の決め手
パナソニックブランドの安心感と日本の大手銀行での採用実績
機能豊富なカスタマイズ性
オンプレミス環境に対応
多言語対応と細部のカスタマイズが可能
導入のプロセス
経理課とIT課が製品選定を行い、全要件を満たすMAJOR FLOWを選択。導入後はフォーム作成やルート設定を段階的に展開。
活用方法
日報や稟議書などの申請・承認ワークフローとして利用し、情報共有ツールとしても全行員に文書を回覧。
社内の反応
直感的でわかりやすいインターフェースが評価されたが、部門間の利用頻度にばらつきがある。
今後の展望
今後もMAJOR FLOWを活用して業務効率化を進め、トップ主導で利用を促進する方針。
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導入の効果建設系システムと柔軟に連携しリアルタイムでデータの閲覧が可能になった
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MAJOR FLOW 勤怠管理 by パナソニック デジタル株式会社
地域や部門ごとに異なっていた承認・回覧方法が全社的に統一され業務効率化が推進
導入の効果月に約8,000枚の紙書類（勤務管理と給与明細）が削減され、年間約10万枚の削減に貢献
株式会社奥村組(1,001名以上)
MAJOR FLOW 勤怠管理 by パナソニック デジタル株式会社
社内情報共有プラットフォームの刷新に着手し、経営体質強化の礎となったMajorFlowを5ヶ月で稼動。
導入の効果業務フローが統一され、勘定科目マスタ等の管理も容易になった
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社(1,001名以上)
IT・通信業界, 小売業界, 卸売業
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経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。会計などの他システム連携で一気通貫のシステム化に成功。
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フォーム作成から経費精算、勤怠管理まで、MajorFlowをフルラインナップで導入。各システム間の連携を強化しました。
導入の効果経理部門では毎月約10日間かかっていた経費精算業務が3日程度に短縮された
株式会社アクシオ(101〜300名)
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「勤怠の見える化」が健康経営を強化!既存の社員証を活かしたスマートな導入が実現
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日精株式会社(301〜500名)
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勤怠管理業務の省力化を実現！「MAJOR FLOW 勤怠管理」。シリーズ製品に汎用ワークフローや経費精算を用意。社内に点在する紙書類をまとめてペーパーレス化。MAJOR FLOWシリーズは、25年以上の実績とノウハウを詰め込んだ、パナソニックグループのワークフローシステムです。
バンクネガラインドネシア東京支店
金融業界
31〜50名
非上場
東京都
商業銀行業務。主に日本企業様へのサービス、日本人個人のお客様および日本在住のインドネシア人のお客様によるインドネシアへの送金サービス、預金業務、融資業務、貿易金融業務を提供。
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