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MAJOR FLOW 勤怠管理の導入事例

プロダクト詳細

導入企業|株式会社マイクロン

経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。会計などの他システム連携で一気通貫のシステム化に成功。

経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。会計などの他システム連携で一気通貫のシステム化に成功。

課題・目的

1

紙の書類や手作業ベースの業務が多く効率が悪い

2

工数管理システムが独立しており他システムとの連携性が悪い

3

画像解析業務の手続きやシステム管理が煩雑で負荷が高い

導入後の効果

1

経費精算、勤怠管理を核に給与や会計まで一気通貫で連携できる仕組みを構築

2

工数管理機能によりほとんどノンカスタマイズで原価管理システム連携を実現

3

画像解析業務の管理系業務をワークフロー化し工数削減に成功

まとめ

急成長に伴い、紙ベースの経費精算・勤怠管理・稟議による非効率や内部統制強化が課題でした。会計・給与システムとの連携性、標準の工数管理機能、ワークフロー機能の高さがMajorFlow導入の決め手となり、段階的に導入。結果、給与・会計まで一気通貫の連携を実現し、画像解析業務の管理系業務をワークフロー化して工数削減に成功しました。

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導入事例の詳細

導入前の課題

紙の書類や手作業ベースの業務が多く効率が悪い

工数管理システムが独立しており他システムとの連携性が悪い

画像解析業務の手続きやシステム管理が煩雑で負荷が高い

導入の目的

内部統制を意識したシステム化が必要

紙の廃止と電子化で履歴を正しく記録する

導入後の効果

経費精算、勤怠管理を核に給与や会計まで一気通貫で連携できる仕組みを構築

工数管理機能によりほとんどノンカスタマイズで原価管理システム連携を実現

画像解析業務の管理系業務をワークフロー化し工数削減に成功

導入の決め手

会計システム(PCA会計)との連携性が高い

給与システムとの連携性が高い

将来の拡張まで考慮した設計である

標準機能が豊富で工数管理機能を搭載している

ワークフローの基本機能が高い

導入のプロセス

2011年に経費精算システム「MajorFlow Keihi」を導入し、その後数年かけて勤怠管理「MajorFlow Time」、ワークフロー「MajorFlow Form」を段階的に導入・拡張した。

活用方法

経費精算、勤怠管理、工数管理、ワークフローによる画像解析業務の管理系業務、および稟議書の電子化に活用している。

社内の反応

導入済みのシステムがいずれも安定稼働しており、安心して拡張できた。

今後の展望

現在稟議書のシステム化を進めており、MajorFlow上で一本化することで大幅な工数削減を見込んでいる。

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プロダクト説明

勤怠管理業務の省力化を実現!「MAJOR FLOW 勤怠管理」。シリーズ製品に汎用ワークフローや経費精算を用意。社内に点在する紙書類をまとめてペーパーレス化。MAJOR FLOWシリーズは、25年以上の実績とノウハウを詰め込んだ、パナソニックグループのワークフローシステムです。

導入企業情報

株式会社マイクロン

従業員数

101〜300名

上場の有無

非上場

所在地

東京都

事業内容

日本初のイメージングCRO(開発業務受託機関)として、分子イメージング技術に専門性を有する業界の先駆的企業。医用画像を活用した臨床試験をサポートし、PET標識化合成、PET薬剤製造支援、PET臨床試験、画像解析などに注力。

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