MAJOR FLOW 勤怠管理の導入事例
プロダクト詳細導入企業|日精株式会社
課題・目的
就業規則や独自要件をシステム化できるか懸念されていた
入力データの正誤チェックに手間がかかり総務部の負担になっていた
勤務状況が見える化されておらず気付かずに働きすぎる恐れがあった
導入後の効果
高額なカスタマイズなしに詳細設定で要件を満たせた
月次の作業時間が2人で40時間弱から15〜20時間に短縮
1分単位の勤怠見える化により従業員を守る安心の仕組みが実現
まとめ
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プロに相談する導入事例の詳細
導入前の課題
就業規則や独自要件をシステム化できるか懸念されていた
入力データの正誤チェックに手間がかかり総務部の負担になっていた
勤務状況が見える化されておらず気付かずに働きすぎる恐れがあった
導入の目的
勤怠状況の見える化による管理強化のため
健康経営を推進するため
既存のICカード社員証を活用して低コストで導入するため
導入後の効果
高額なカスタマイズなしに詳細設定で要件を満たせた
月次の作業時間が2人で40時間弱から15〜20時間に短縮
1分単位の勤怠見える化により従業員を守る安心の仕組みが実現
導入の決め手
コストと機能のバランスが良かった
詳細設定で独自要件に対応できた(カスタマイズ不要)
既存のViRDIとの連携が可能だった
導入のプロセス
既存のFeliCa社員証をViRDI打刻機にかざすことで、勤怠データが自動的にMajorFlow Timeに蓄積される仕組みを導入
活用方法
従業員はICカードをかざして打刻し、日次勤怠データを本人と上長が確認。総務部は管理画面で集約された情報をチェック
社内の反応
一部の従業員は窮屈に感じたが、定着と共に理解が進んだ
今後の展望
ワークフローや経費精算との連携など、さらなるシステム拡張を期待


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不動産業界


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導入の効果業務フローが統一され、勘定科目マスタ等の管理も容易になった
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導入の効果経費精算、勤怠管理を核に給与や会計まで一気通貫で連携できる仕組みを構築
株式会社マイクロン(101〜300名)


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勤怠管理業務の省力化を実現!「MAJOR FLOW 勤怠管理」。シリーズ製品に汎用ワークフローや経費精算を用意。社内に点在する紙書類をまとめてペーパーレス化。MAJOR FLOWシリーズは、25年以上の実績とノウハウを詰め込んだ、パナソニックグループのワークフローシステムです。
日精株式会社
301〜500名
非上場
東京都
メーカー機能と商社機能を有する企業として、機械式駐車場事業、美容・化粧品等のBtoCビジネス

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