SOKUMENの導入事例
プロダクト詳細導入企業|株式会社グロップジョイ
課題・目的
応募者がオフィスまで30分〜1時間かかるなど面接に来るのが難しい応募者が多かった
出張面接のための会場費や移動時間などのコストが課題であった
離れた場所に住む応募者でも面接を受けられる環境を作るためにWeb面接ツールを導入すること
導入後の効果
出張面接を基本的に行わなくなり会場費や移動時間のコストが削減された。
1回の面接時間が短縮され時間の効率化が進んだ。
面接率や採用率が向上し、導入拠点では売上が約1.6倍に伸びた。
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導入前の課題
応募者がオフィスまで30分〜1時間かかるなど面接に来るのが難しい応募者が多かった
出張面接のための会場費や移動時間などのコストが課題であった
導入の目的
離れた場所に住む応募者でも面接を受けられる環境を作るためにWeb面接ツールを導入すること
出張面接にかかるコストと移動時間を削減すること
導入後の効果
出張面接を基本的に行わなくなり会場費や移動時間のコストが削減された。
1回の面接時間が短縮され時間の効率化が進んだ。
面接率や採用率が向上し、導入拠点では売上が約1.6倍に伸びた。
応募から面接までのリードタイムが短縮されクライアントへの提案スピードが上がった。
導入の決め手
応募者側の通信量負担が少ない点(30分で約100MB)であったこと
導入・利用継続にかかるコストが他社より低かったこと
導入のプロセス
求人サイトや求人誌からの応募データがATSに入り、電話・メールで面接希望日時を確認してSOKUMENで面接日時を予約し、自動メール・SMSで応募者に面接URLを送付してWeb面接を実施、その後キャリアシートを作成してクライアントへ提案する。
活用方法
応募者との遠隔面接に加え、入社教育・定期面談・資料共有を伴う面談や他オフィスとのミーティングなど多様な場面で利用している。
社内の反応
移動時間がなくなったことで社内の時間の使い方が変わり、別業務に時間を割けるようになった。
今後の展望
今後はスマホで利用できる勤怠システム導入と組み合わせ、Web面接時点でスマホ保有の判別なども活用する予定である。


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