500万件の面接データで本質を見抜く、AI面接サービス「HRmax」が登場

導入企業|株式会社キャリスタ

来社が面倒で日程調整後に求職者が来社せず離脱することが多かった
金銭的に厳しい求職者の負担を減らす必要があった
来社の負担を減らし離脱要因を少なくするためにWEB面談を導入すること
面談当日の所要時間が約1時間~2時間半から10~30分に短縮され面談時間が5分の1になった。
電子契約により直接記入に要していた時間が30分~1時間半から15分~30分に短縮された。
情報入力の手間が省け業務がスムーズになった。
サービスの比較・選定業務を無料でサポートします。
来社が面倒で日程調整後に求職者が来社せず離脱することが多かった
金銭的に厳しい求職者の負担を減らす必要があった
来社の負担を減らし離脱要因を少なくするためにWEB面談を導入すること
SOKUMENを利用することでWEB上で個人情報取得を完結するために電子契約を導入すること
面談当日の所要時間が約1時間~2時間半から10~30分に短縮され面談時間が5分の1になった。
電子契約により直接記入に要していた時間が30分~1時間半から15分~30分に短縮された。
情報入力の手間が省け業務がスムーズになった。
SOKUMENは費用面が有利で使い勝手がシンプルかつアプリのダウンロードが不要であったこと
FAST SIGNはSOKUMENと連動していること
従来のエントリー→日程調整→書類準備→書類記入→お仕事案内のフローを、SOKUMEN導入でエントリーや事前情報回収をWEB上で完結させ、当日の面談時間を短縮し、FAST SIGNで契約手続きを電子化した。
SOKUMENで面談前に希望条件や基本情報を回収しWEB面談を実施し、FAST SIGNで契約書の作成・締結を行っている。
電子契約により契約書のペーパーレス化が進み社内での書類管理がしやすくなった。
SOKUMENのエントリーシート機能で面接前にスクリーニングを行い、離脱せず勤務してくれる応募者を増やす取り組みを今後も積極的に進めたい。


カテゴリ
「SOKUMEN」は、株式会社マルジュが提供する採用活動特化型のWeb面接システムです。簡単な操作性と低コスト(19,800円/月)で、アプリ不要、無制限の面接が可能。特に派遣会社や大量採用向けに最適で、幅広い業種に対応しています。
人材業界
2〜5名
非上場
大阪府
有料職業紹介事業/人材派遣事業/物流業務請負事業
ツール選びで失敗しない!


SOKUMEN by 株式会社マルジュ
応募から面接までの平均リードタイムが4.5日から2日へ短縮。稼働数の増加へも繋がっています。
導入の効果面接までのリードタイムが導入前の4〜5営業日から概ね2営業日以内に短縮したこと。
株式会社グロップジョイ(501〜1,000名)
人材業界


SOKUMEN by 株式会社マルジュ
一次面接の時間と費用の削減で、二次面接以降に時間と労力をよりかけることができるようになりました
導入の効果採用担当者1名と現場スタッフ2名分の工数削減ができた
株式会社エボルブ(11〜30名)
IT・通信業界


SOKUMEN by 株式会社マルジュ
5分に一回画面を変えて求職者の方が飽きない工夫をしています
導入の効果面接数が導入前後で120%増加したこと
株式会社グロップ(1,001名以上)
人材業界


SOKUMEN by 株式会社マルジュ
面接数が約1.3倍に。動画が大きな判断材料になり、面接の質も向上。
導入の効果従来比で面接数が約1.3倍に増加した。
インターグ株式会社(31〜50名)
メディア・出版業界


SOKUMEN by 株式会社マルジュ
求職者の“人柄”を可視化し推薦の質を向上!選考通過率15%アップを実現した施策とは
導入の効果求人企業での書類選考通過率が約15%向上した
モバイル・コマース・ソリューション株式会社(11〜30名)
IT・通信業界


SOKUMEN by 株式会社マルジュ
最初は失敗も多かったけど今はスムーズにWeb面接ができています
導入の効果Web面接への抵抗が減りスムーズに実施できる応募者が増えたこと
株式会社サンキョウテクノスタッフ(1,001名以上)
人材業界


SOKUMEN by 株式会社マルジュ
面接率も向上し 無駄な工数を削減することに成功し 業務まで改善! WEB面接ツール SOKUMEN が採用業務の中核をなしています。
導入の効果入室率が向上し離脱率が改善した。
株式会社ジックスタッフ(301〜500名)
人材業界


SOKUMEN by 株式会社マルジュ
Web面接の活用で拠点の売上が1.6倍に伸びました
導入の効果出張面接を基本的に行わなくなり会場費や移動時間のコストが削減された。
株式会社グロップジョイ(501〜1,000名)
人材業界






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