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500万件の面接データで本質を見抜く、AI面接サービス「HRmax」が登場
O!Productニュース編集部
SOKUMENの導入事例
サービス詳細導入企業｜株式会社グロップジョイ
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課題・目的
1
出張（現地）面接で移動に1〜2時間かかり、空振りで1日を無駄にすることが多かったこと
2
移動時間のために社員が夜遅くまで残業する悪循環になっていたこと.
3
移動時間を削減して面接効率を上げるためにWeb面接を導入すること
導入後の効果
1
面接までのリードタイムが導入前の4〜5営業日から概ね2営業日以内に短縮したこと。
2
守口オフィスの稼働数が導入前と比較して約1.8倍になったこと。
3
当日中に複数面接を入れられるなど面接件数が増加したこと。
まとめ
株式会社グロップジョイは出張面接で面接官の移動時間や不在で面接が成立しない問題に悩み、応募から面接までのリードタイム短縮と業務効率化を目的にSOKUMENを導入した。展示会で複数サービスを比較した結果、応募者の通信負担が最も小さい点を決め手に選定。全拠点へ展開しCOVID-19を契機にWeb面接を全面導入したことで、面接の即時化や1日あたりの面接件数増加、応募→面接リードタイムが約4–5日から2営業日へ短縮、守口拠点の稼働数が導入前比で約1.8倍になるなど時間短縮とコスト削減の効果を得た。
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導入事例の詳細
導入前の課題
出張（現地）面接で移動に1〜2時間かかり、空振りで1日を無駄にすることが多かったこと
移動時間のために社員が夜遅くまで残業する悪循環になっていたこと.
導入の目的
移動時間を削減して面接効率を上げるためにWeb面接を導入すること
応募から面接までのリードタイムを短縮すること
導入後の効果
面接までのリードタイムが導入前の4〜5営業日から概ね2営業日以内に短縮したこと。
守口オフィスの稼働数が導入前と比較して約1.8倍になったこと。
当日中に複数面接を入れられるなど面接件数が増加したこと。
移動コストと時間が削減されタイムリーに面接できるようになったこと.
導入の決め手
応募者の通信容量の負担が小さい点でSOKUMENを選択したこと
派遣会社向けに作られている点が評価されたこと.
導入のプロセス
桶川オフィスで運用を開始して実績を作り徐々に各拠点へ展開し、COVID-19を契機にトップダウンで全拠点のWeb面接100%へ切り替えた。
活用方法
応募者へ簡単にアクセスできる案内を送付し、面接はSOKUMENを使ってオンラインで実施しエントリーシートは事前フォームで入力してもらう運用。
社内の反応
業務管理課が案内フォーマットや勉強会を用意して社内へ周知し、現地メンバーからは助かるとの声が上がって浸透した。
今後の展望
外国人採用の増加に対応するため、面接中に同時通訳を画面上に表示する機能などの追加を期待している。
サービス概要
カテゴリ
プロダクト説明
「SOKUMEN」は、株式会社マルジュが提供する採用活動特化型のWeb面接システムです。簡単な操作性と低コスト(19,800円/月)で、アプリ不要、無制限の面接が可能。特に派遣会社や大量採用向けに最適で、幅広い業種に対応しています。
導入企業情報
株式会社グロップジョイ
業界
人材業界
従業員数
501〜1,000名
上場の有無
非上場
所在地
岡山県
事業内容
各種アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介
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