SOKUMENの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社グロップジョイ
課題・目的
出張（現地）面接で移動に1〜2時間かかり、空振りで1日を無駄にすることが多かったこと
移動時間のために社員が夜遅くまで残業する悪循環になっていたこと.
移動時間を削減して面接効率を上げるためにWeb面接を導入すること
導入後の効果
面接までのリードタイムが導入前の4〜5営業日から概ね2営業日以内に短縮したこと。
守口オフィスの稼働数が導入前と比較して約1.8倍になったこと。
当日中に複数面接を入れられるなど面接件数が増加したこと。
まとめ
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導入前の課題
出張（現地）面接で移動に1〜2時間かかり、空振りで1日を無駄にすることが多かったこと
移動時間のために社員が夜遅くまで残業する悪循環になっていたこと.
導入の目的
移動時間を削減して面接効率を上げるためにWeb面接を導入すること
応募から面接までのリードタイムを短縮すること
導入後の効果
面接までのリードタイムが導入前の4〜5営業日から概ね2営業日以内に短縮したこと。
守口オフィスの稼働数が導入前と比較して約1.8倍になったこと。
当日中に複数面接を入れられるなど面接件数が増加したこと。
移動コストと時間が削減されタイムリーに面接できるようになったこと.
導入の決め手
応募者の通信容量の負担が小さい点でSOKUMENを選択したこと
派遣会社向けに作られている点が評価されたこと.
導入のプロセス
桶川オフィスで運用を開始して実績を作り徐々に各拠点へ展開し、COVID-19を契機にトップダウンで全拠点のWeb面接100%へ切り替えた。
活用方法
応募者へ簡単にアクセスできる案内を送付し、面接はSOKUMENを使ってオンラインで実施しエントリーシートは事前フォームで入力してもらう運用。
社内の反応
業務管理課が案内フォーマットや勉強会を用意して社内へ周知し、現地メンバーからは助かるとの声が上がって浸透した。
今後の展望
外国人採用の増加に対応するため、面接中に同時通訳を画面上に表示する機能などの追加を期待している。
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