KING OF TIME（キングオブタイム）の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社谷川建設
課題・目的
出勤簿を紙で回収しており月末まで残業時間が把握できなかった。
出勤簿の回収が遅く管理者の負担が大きかった。
複数の勤務形態が存在し就業規則との整合性が不明確だった。
導入後の効果
出勤簿の取りまとめや数値入力などの管理工数と作業時間が短縮された。
月中でも残業時間が多い従業員にアラートを出せるようになった。
従業員の打刻率がほぼ100％になりシステム定着が進んだ。
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導入前の課題
出勤簿を紙で回収しており月末まで残業時間が把握できなかった。
出勤簿の回収が遅く管理者の負担が大きかった。
複数の勤務形態が存在し就業規則との整合性が不明確だった。
導入の目的
勤怠情報をリアルタイムで把握できる体制を整えること。
残業時間を適正に把握し、時間外労働の上限規制への対応を行うこと。
勤怠管理のDX化の土台を作ること。
導入後の効果
出勤簿の取りまとめや数値入力などの管理工数と作業時間が短縮された。
月中でも残業時間が多い従業員にアラートを出せるようになった。
従業員の打刻率がほぼ100％になりシステム定着が進んだ。
休暇申請がしやすくなり休暇取得が促進された。
入退室管理と連携してセキュリティ強化や出退勤管理の効率化を検討している。
導入の決め手
打刻方法の選択肢が多く多様な働き方やデバイスに対応できること。
操作が直感的で使いやすく従業員に定着しやすいこと。
市場シェアNo.1という安心感と変形労働制やフレックスタイム制への対応が可能なこと。
コストが1人あたり月額300円で既存の作業工数を削減できる見込みであったこと。
導入のプロセス
トライアル開始からわずか2か月で運用をスタートし、段階的に全社導入を行った。
活用方法
出勤簿の取りまとめの工数と時間を短縮し、残業時間の把握をリアルタイムで行う。
社内の反応
導入後3ヶ月で従業員の打刻ミスがほぼ無くなり、操作に慣れてきている。
今後の展望
入退室管理との連携を進め、セキュリティ面を強化する。
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複数の勤怠管理方法の集計を効率化。株式会社インターリコム 様の導入事例
導入の効果KING OF TIMEから数値を直接コピー＆ペーストでき、ミスなく反映できるようになった。
株式会社インターリコム(101〜300名)
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創業当初より使い続けて12年、勤怠管理の欠かせない存在に。株式会社シオ井様の導入事例
導入の効果パート・アルバイトの細かい労働時間や時給管理が楽になった。
株式会社ヒューマンテクノロジーズ(101〜300名)
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外回り営業の勤怠管理の制度が向上
導入の効果出勤・退勤時間がリアルタイムで確認できるようになった。
RIMAU INTERNATIONAL SDN BHD(11〜30名)
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手作業で行っていた勤怠集計時間が短縮され、集計ミスが削減。
導入の効果勤怠の集計時間が短縮された。
株式会社ケイトオブ東京(51〜100名)
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不正打刻の防止と業務の効率化に貢献。株式会社ヤサカ様の導入事例
導入の効果毎月の集計作業の工数を大幅に削減できた。
株式会社 ヤサカ(11〜30名)
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複数のパチスロ店舗の勤怠管理の効率化を実現。キョウサン様の導入事例
導入の効果表計算ソフトでの加工がほぼ無くなった。
キョウサン(101〜300名)
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導入の効果本社やブロック長がリアルタイムで各店舗の出勤状況や労働時間を確認できるようになった。
株式会社スタンダード(1,001名以上)
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服飾雑貨店の日々の勤怠管理を簡素化。マルシェガーデン株式会社様の導入事例
導入の効果初期費用が無く導入できた
マルシェガーデン株式会社(101〜300名)
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導入企業インタビュー
導入の効果全社員の勤怠フォーマットを統一できた。
株式会社ヒューマンテクノロジーズ(101〜300名)
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