KING OF TIME（キングオブタイム）の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社ヒューマンテクノロジーズ
グループ会社の課題を網羅的に解決 KING OF TIMEが実現した経営を支える勤怠管理とは
掲載日: 2023/7/11
課題・目的
入退社が頻繁に発生し労務管理が煩雑になっていた
直行直帰が多くカードリーダー方式では対応できない勤務形態があった
休暇申請や休日勤務の申請が紙ベースで運用されており入力ミスや工数が発生していた
導入後の効果
打刻ログや修正履歴が残ることで不正防止に役立っている
紙の管理が減り保存スペースと管理工数が削減された
外出中の従業員もアプリで申請・打刻できるため工数が削減された
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導入前の課題
入退社が頻繁に発生し労務管理が煩雑になっていた
直行直帰が多くカードリーダー方式では対応できない勤務形態があった
休暇申請や休日勤務の申請が紙ベースで運用されており入力ミスや工数が発生していた
打刻した本人が勤怠データを閲覧できず確認作業や突合作業に手間がかかっていた
導入の目的
グループ各社の多様な勤怠管理課題を網羅的に解決するため
クラウド型の勤怠管理システムへ移行するための代替手段を導入するため
シフト管理や多様な打刻方法に対応するため
導入後の効果
打刻ログや修正履歴が残ることで不正防止に役立っている
紙の管理が減り保存スペースと管理工数が削減された
外出中の従業員もアプリで申請・打刻できるため工数が削減された
クラウドでリアルタイム管理できるようになり適正な労務管理につながっている
導入の決め手
スケジュール管理や多様な打刻方法など汎用性が高い点
シフト管理など各業態に対応できる機能がある点
30日間のトライアルで使い勝手を確認できた点
導入のプロセス
従来の勤怠システムのサービス終了を契機に新たなクラウド型勤怠管理システムを探し、トライアルを経て正式導入を決定した。
活用方法
PCやスマホを用いた打刻、カメレオンコードによる打刻など、様々な働き方に応じた打刻方法を導入している。
社内の反応
導入時のサポートが手厚く、システムの使い勝手も良好であるとの評価があった。
今後の展望
労務管理の法改正に対応し、適切な労務管理を実現する企業を目指す。
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複数の勤怠管理方法の集計を効率化。株式会社インターリコム 様の導入事例
導入の効果KING OF TIMEから数値を直接コピー＆ペーストでき、ミスなく反映できるようになった。
株式会社インターリコム(101〜300名)
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創業当初より使い続けて12年、勤怠管理の欠かせない存在に。株式会社シオ井様の導入事例
導入の効果パート・アルバイトの細かい労働時間や時給管理が楽になった。
株式会社ヒューマンテクノロジーズ(101〜300名)
KING OF TIME（キングオブタイム） by 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
外回り営業の勤怠管理の制度が向上
導入の効果出勤・退勤時間がリアルタイムで確認できるようになった。
RIMAU INTERNATIONAL SDN BHD(11〜30名)
KING OF TIME（キングオブタイム） by 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
手作業で行っていた勤怠集計時間が短縮され、集計ミスが削減。
導入の効果勤怠の集計時間が短縮された。
株式会社ケイトオブ東京(51〜100名)
KING OF TIME（キングオブタイム） by 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
不正打刻の防止と業務の効率化に貢献。株式会社ヤサカ様の導入事例
導入の効果毎月の集計作業の工数を大幅に削減できた。
株式会社 ヤサカ(11〜30名)
KING OF TIME（キングオブタイム） by 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
複数のパチスロ店舗の勤怠管理の効率化を実現。キョウサン様の導入事例
導入の効果表計算ソフトでの加工がほぼ無くなった。
キョウサン(101〜300名)
KING OF TIME（キングオブタイム） by 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
チェーン店各店舗の勤務状況の把握が容易に。株式会社スタンダード様の導入事例
導入の効果本社やブロック長がリアルタイムで各店舗の出勤状況や労働時間を確認できるようになった。
株式会社スタンダード(1,001名以上)
KING OF TIME（キングオブタイム） by 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
服飾雑貨店の日々の勤怠管理を簡素化。マルシェガーデン株式会社様の導入事例
導入の効果初期費用が無く導入できた
マルシェガーデン株式会社(101〜300名)
KING OF TIME（キングオブタイム） by 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
導入企業インタビュー
導入の効果全社員の勤怠フォーマットを統一できた。
株式会社ヒューマンテクノロジーズ(101〜300名)
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