KING OF TIME（キングオブタイム）の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社ヒューマンテクノロジーズ
従業員自身の勤務時間に対する意識改革にも活用。株式会社CMGホールディングス様の導入事例
掲載日: 2023/9/26
課題・目的
出退勤情報をExcelで手作業で集計しており締め作業に3～4日かかっていた。
申請書類の管理や保存が膨大で手間がかかっていた。
従業員が就業規則や雇用形態の違いを十分に把握していなかった。
導入後の効果
CSVで勤怠データを一括抽出できるようになり締め作業が約3～4日から約半日になった。
ペーパーレス化とデータ管理の整備により業務効率化とDX推進に寄与した。
各店舗の担当者と連携して不備対応が迅速になり業務が簡素化された。
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導入前の課題
出退勤情報をExcelで手作業で集計しており締め作業に3～4日かかっていた。
申請書類の管理や保存が膨大で手間がかかっていた。
従業員が就業規則や雇用形態の違いを十分に把握していなかった。
導入の目的
勤怠管理をシステム化して業務の効率化を図る。
DX推進の一環としてペーパーレス・データ管理の体制を整える。
従業員の勤務時間に対する意識改革を促す。
導入後の効果
CSVで勤怠データを一括抽出できるようになり締め作業が約3～4日から約半日になった。
ペーパーレス化とデータ管理の整備により業務効率化とDX推進に寄与した。
各店舗の担当者と連携して不備対応が迅速になり業務が簡素化された。
残業アラーム機能などで従業員の残業に対する意識が変わりつつある。
導入の決め手
1人あたり月300円という利用コストの低さ。
打刻機や打刻方法を選べる柔軟性があったこと。
決済端末『stera terminal』と連携できること。
社員証で打刻できることによりエンゲージメント向上につながる点。
導入のプロセス
KING OF TIMEの導入が決まってから、営業担当者によるヒアリングを受け、初期設定を2カ月かけて進めた。2022年10月に正式に導入し、移行期間として1カ月間は以前の勤怠管理を並行して運用。
活用方法
勤怠管理のためのシステムとして使用し、社員証を用いた打刻や残業時間のアラーム機能を活用。
社内の反応
勤怠管理の見直しが進み、データでの管理ができるようになり、ペーパーレス化が進んだ。
今後の展望
給与明細もKING OF TIMEで確認できるようにし、活用の幅を広げたい。
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導入の効果KING OF TIMEから数値を直接コピー＆ペーストでき、ミスなく反映できるようになった。
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株式会社ヒューマンテクノロジーズ(101〜300名)
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外回り営業の勤怠管理の制度が向上
導入の効果出勤・退勤時間がリアルタイムで確認できるようになった。
RIMAU INTERNATIONAL SDN BHD(11〜30名)
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手作業で行っていた勤怠集計時間が短縮され、集計ミスが削減。
導入の効果勤怠の集計時間が短縮された。
株式会社ケイトオブ東京(51〜100名)
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不正打刻の防止と業務の効率化に貢献。株式会社ヤサカ様の導入事例
導入の効果毎月の集計作業の工数を大幅に削減できた。
株式会社 ヤサカ(11〜30名)
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導入の効果表計算ソフトでの加工がほぼ無くなった。
キョウサン(101〜300名)
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導入の効果本社やブロック長がリアルタイムで各店舗の出勤状況や労働時間を確認できるようになった。
株式会社スタンダード(1,001名以上)
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導入の効果初期費用が無く導入できた
マルシェガーデン株式会社(101〜300名)
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導入企業インタビュー
導入の効果全社員の勤怠フォーマットを統一できた。
株式会社ヒューマンテクノロジーズ(101〜300名)
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