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デジタルに強い優秀な潜在層へ届く。母集団形成を加速する採用SNS、YOUTRUST。
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- 2信頼できる質の高いつながり
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ミイダスは適材適所の採用を実現させるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。自社で活躍する人材の分析、募集、採用、評価、配置まで一括して行なうことができます。まずは自社で活躍できる人材の特徴や、組織風土の特徴が分かる「フィッティング人材分析」を無料でお試しください。法人企業側のログインもこちらから可能です。
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導入企業例
ITエンジニア採用ご担当者様向けの【paiza転職】ご案内ページです。登録者数70万人以上の会員数を誇るpaizaは、大手からスタートアップまで、述べ4000社以上のITエンジニア採用活動をご支援!掲載は無料で、プログラミング言語、DXにも詳しいITエンジニア採用専門の担当者がITエンジニア採用をサポートいたします。
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導入企業例
中途採用サービス「ビズリーチ」の企業・法人様向けサイトです。料金表やサービス概要、候補者のお試し検索、採用成功事例などをご案内しています。
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- 2企業が直接データベースを検索し、欲しい人材にスカウトを送ることができる
- 3全国6カ所のオフィスと地域に精通したコンサルタントによる採用支援
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ヤギオファーは、低コストで柔軟な採用を支援するオンラインプラットフォームです。基本料金のみで、シンプルなオファーシステムを通じて、約12,000人のユーザーにアクセス可能。中小企業やスタートアップに最適で、効率的な人材獲得が期待できます。
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- 31日あたり約12,000人の就活・転職活動中のユーザーにアクセス
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LAPRAS SCOUTは、AIを活用した求人マッチングサービスで、求職者のスキルと企業のニーズを結びつけます。多様な求人情報を提供し、個性に基づく最適なマッチングを実現することで、雇用関係の向上を支援します。
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「キャリオク」は、企業がオークション形式で求職者にアプローチできる転職サイトです。成果報酬型課金モデルを採用し、初期投資を抑えることが可能。特に若手層に強みを持ち、効率的な人材獲得を支援します。
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- 1オークションシステムを採用し、企業が求職者に入札してアプローチする形式
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- 3アカウント開設や求職者検索が無料、初期投資を抑えた採用活動が可能
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導入企業例
OpenWorkリクルーティングは、社員のクチコミを基にしたダイレクト採用サービスです。企業は実際の声を活用し、候補者にリアルな職場イメージを提供。ターゲティング機能により、必要な人材を効率的に見つけ出し、採用後のミスマッチを減少させることが期待できます。
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- 1候補者にダイレクトにアプローチできるダイレクトリクルーティング
- 2特定のスキルや経験を持つ候補者をターゲットにした検索機能
- 3成功事例を通じて他社の経験を参考にできる
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導入企業例
フォークウェル ジョブズは、59,000人以上の専門エンジニアが登録するスカウトサービスです。高い開封率(65%)と返信率(17%)を誇り、98%の定着率を持つため、企業は効率的に優秀な人材を採用できます。
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- 1エンジニア専門のデータベースを持ち、迅速に自社に合った人材を見つけられる
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「キミスカ」は新卒採用特化のダイレクトリクルーティングシステムで、企業と学生の効率的なマッチングを支援します。進捗管理やコミュニケーション機能を備え、採用活動の最適化を実現。多様な料金プランと成功事例の提供により、企業の人材確保をサポートします。
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導入企業例
dodaキャンパスは、新卒採用を支援するスカウト型リクルーティングサービスで、企業が学生に直接オファーを送れるプラットフォームを提供します。柔軟な料金プランや低学年学生へのアプローチ機能が特徴で、高い顧客満足度を誇ります。
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- 1学生満足度No.1のスカウト型新卒採用サービス
- 2総登録学生数113万人
- 3高い顧客満足度(オリコン顧客満足度調査での受賞歴)
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導入企業例
AUTOHUNTは780万件以上のプロファイルデータを活用した「非登録型」転職潜在層プラットフォームで、AI技術により企業が未登録の優秀な人材を効率的にスカウトできます。採用工数を60%削減し、戦略的な採用活動を支援します。
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- 1780万人以上のプロファイルデータを有し、圧倒的な情報量を提供
- 2AI技術を活用し、ユーザーのニーズに応じたデータ提供を実施
- 3採用担当者のアプローチ工数を60%削減
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GreenはIT/Web業界に特化した成功報酬型求人サイトで、企業が即戦力人材をリスクを抑えて採用できるよう支援します。ターゲット検索機能や透明な料金体系を持ち、優秀な人材を効率的に探し出すための強力なツールです。
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- 1IT/Web業界に特化した成功報酬型の求人サイト
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dodaダイレクトは、企業が直接求職者を検索し、スカウトメールを送信できるダイレクトリクルーティングサービスです。迅速な面接設定や専門サポートがあり、他の採用手法とも組み合わせて、効果的に人材を採用できます。
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「Eight Career Design」は、Sansan株式会社が提供するダイレクトリクルーティングサービスで、名刺アプリ「Eight」の350万人のユーザーに直接アプローチできます。高い反応率と多様な人材を活用し、企業の採用戦略を支援する革新的なプラットフォームです。
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リクルートダイレクトスカウトは、初期費用無料のダイレクトリクルーティングサービスで、AIによる候補者推薦機能を搭載。多様な求職者にアクセスでき、中途採用に特化した信頼性の高いサービスを提供し、企業の採用効率を向上させます。
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スタクラは、社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介する転職・副業プラットフォームです。特に、成長ポテンシャルの高いシード・アーリーステージの企業に焦点を当て、志望者は企業のビジョンや社会的意義を重視しています。効率的な採用活動を実現し、優れた人材と企業をつなげるサービスを提供しています。
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