人事・採用AI

Job-Us（ジョブアス）は、最適なジョブディスクリプション（JD）の作成からポジション情報の管理・運用までを一つで完結できる、ジョブ型AIサービスです。部署、職種、職位の3つの情報を入力するだけで、AIが自社の特徴にフィットしたジョブディスクリプションを自動作成し、各種人事システムともデータ連携できるのが強みです。導入により、従来Excelなどで行っていたジョブディスクリプションの管理・運用にかかる工数を90%以上削減し、ジョブ型人事制度の導入から運用までを一貫して効率化できます。

Kachilu Scoutは、転職市場に現れない「転職潜在層」へダイレクトにアプローチできる、自律型AIリクルーティングサービスです。WebやSNS上のオープンデータを活用し、約200万人規模の独自データベースから、AIエージェントが貴社の求人要件にマッチする即戦力人材を自動で発掘します。特徴は、候補者の選定のみならず、一人ひとりの経歴や志向に最適化したスカウト文面の作成、さらにSNSを通じたメッセージ送付までをAIが全自動で実行する点です。 導入企業は、従来の手作業による膨大な候補者リサーチや文面作成の工数を劇的に削減できます。これにより、採用担当者の負担軽減と採用単価の適正化を実現しつつ、既存のプラットフォームでは出会えなかった優秀な人材との接点を、手間なく創出することが可能となります。