BOD、スクレッティングの給与計算期間を5日から2日に短縮した事例を公開
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株式会社BODは、水産飼料メーカーのスクレッティング株式会社における人事労務管理システムの導入事例を公開しました。同社は従来、勤怠管理を紙やExcelで行い、給与計算は外部委託していましたが、拠点の分散や独自の給与制度により業務が複雑化していました。BODの支援により、給与計算の期間が月初5日から約2日へ短縮され、勤怠管理全体で約30％の工数削減を達成しています。ペーパーレス化による年末調整の効率化も実現しました。
ポイント
- 1給与計算期間を月初5日から約2日に短縮し、業務を大幅効率化
- 2勤怠管理全体で約30％の工数削減を実現し、属人化を解消
- 3ペーパーレス化で年末調整や法改正対応がスムーズに
導入前の課題
スクレッティング株式会社は、養殖魚用飼料を全国に供給するグローバル企業です。オランダのNutrecoグループの一員として、福岡市と佐賀県伊万里市に拠点を構え、約100名の従業員を擁しています。長年にわたり、勤怠管理は紙とExcelで行われ、給与計算は外部に委託されていました。しかし、拠点の分散や海外出張への対応、独自の給与制度が重なり、業務は次第に複雑化し、担当者の経験や慣習に依存した体制が続いていました。
導入後の効果
BODの支援による人事労務管理システムの導入後、給与計算にかかる期間は月初の5日間から約2日間に短縮されました。勤怠管理全体では約30％の工数削減を達成しています。さらに、ペーパーレス化が進んだことで、年末調整や法改正への対応もスムーズになり、担当者の負担が軽減されています。
BODの今後の展望
BODは総合アウトソーシング企業として、今後も顧客の事業拡大と生産性向上を支援する情報発信を続ける方針です。アウトソーシング事業を通じて、顧客が安心してコア業務に専念できる環境を提供していきます。
業務効率化メディア「B-O-Navi」
BODは、業務効率化に役立つ情報を発信するメディア「B-O-Navi」を運営しています。バックオフィスや物流、ITソリューションからビジネスノウハウまで、幅広いコンテンツを提供し、企業の生産性向上をサポートしています。
Q&A
Q. BODとは何ですか？
A. 人事労務管理システムの導入支援などを手がける総合アウトソーシング企業です。
Q. BODの支援で、スクレッティング社の業務はどう変わった？
A. 給与計算の期間が月初5日から約2日に短縮され、勤怠管理全体の工数も約30％削減されました。
Q. どのような企業がBODの支援を受けられますか？
A. 勤怠管理や給与計算の業務効率化に課題を抱える企業が主な対象です。
関連リンク
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O!Productニュース編集部からのコメント
給与計算が5日から2日に短縮されたのは大きいですね。勤怠管理の属人化解消も含め、担当者の負担がかなり減りそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
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