bgrass、女性IT人材の採用課題解決へ「WAKE Career」で採用広報支援サービス開始
公開日:
bgrass株式会社は1月29日、同社が運営する女性IT人材向けキャリア支援サービス「WAKE Career」において、企業向けの新サービス「採用広報支援サービス」の提供を開始したと発表しました。IT人材の確保が課題となる中、特に女性人材の採用に悩む企業を対象に、同社が蓄積してきた知見を活用したマッチングを支援します。
ポイント
- 1女性IT人材の本音や実態に基づいた採用広報の設計・実装を支援
- 2インタビュー記事制作やカジュアル面談イベント企画など、複数の導入モデルを用意
- 3国内最大級の女性ITコミュニティと連携し、3500名以上の登録データベースを保有
コミュニティの知見を企業の採用に活かす
本サービスは、女性IT人材の採用・活用に課題を抱える企業に向けて、「WAKE Career」がこれまで支援してきた女性IT人材のキャリア意識や実態に関する知見を活用します。企業の事業フェーズや必要な人材像を整理した上で、女性人材に「届き、理解され、共感される」採用広報の設計と実装をサポートします。
bgrassは、「WAKE Career」を国内最大級の女性ITコミュニティとしても運営。12の女性エンジニアコミュニティパートナーと連携し、ハッカソンの主催など実践的な活動を展開してきました。このネットワークとデータベースが、サービス提供の基盤となっています。
具体的な支援メニュー
サービスでは、企業の状況に応じた複数の導入モデルを提案しています。
一つは「女性IT人材の採用を継続的かつ恒常的に強化したい」ケースです。これには、同社のメディアやコミュニティ向けに配信する「ロールモデルインタビュー記事」の制作が含まれます。スキルはあるが「高度な技術環境についていけるか不安」と応募を躊躇する潜在層への心理的ハードルを下げ、企業理解を深めることが目的です。
もう一つは「事業の急成長により、スキルある人材を探している」ケース向けです。複数社合同の「カジュアル面談キャンペーン」を企画・運営し、「まずは話を聞きたい」という潜在層にもアプローチします。これにより、応募者と企業双方の採用リードタイム短縮を図ります。
bgrass株式会社は、「WAKE Career」を通じて、女性IT人材一人ひとりの挑戦に寄り添い、企業との最良のマッチングを実現するための伴走を続けていくとしています。
引用元：PR TIMES
O!Productニュース編集部からのコメント
女性IT人材の「本音」に基づいた採用支援は、単なる求人紹介を超えた価値がありそうです。コミュニティの力を活用したこのアプローチが、業界の多様性確保にどのような変化をもたらすか、注目したいところです。
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