採用支援のFAITH株式会社、メンバーの7割がママの組織に「アンドエルワーク」を導入
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アンドエル株式会社は、採用特化型代理店のFAITH株式会社が、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入したと発表しました。FAITH社はメンバーの7割が子育て中のママで、急な体調不良による欠勤が課題でした。リモートワーク環境で、限られた時間を有効活用し、従業員の健康を支える仕組みとして導入に至りました。
ポイント
- 1メンバーの7割が子育て中のママという組織特性に対応した健康支援
- 2オンライン診療やカウンセリングで通院負担を軽減
- 3ストレスチェックなど、企業の健康経営をワンパッケージで推進
導入の背景と課題
FAITH株式会社は、代表を除く全員が女性で、その7割に子どもがいるという職場環境です。子育て中のメンバーは時短勤務の中で業務をやりくりしており、子どもの体調不良やそれに伴う自身の体調不良による「急なお休み」が組織の課題となっていました。フルリモート勤務の中で、この課題をどうケアするかが検討されました。
サービス内容と期待される効果
「アンドエルワーク」は、オンライン診療「アンドエルクリニック」や専門家による「アンドエル相談室」、組織の状態を可視化する「ストレスチェック」などを一つのパッケージとして提供するサービスです。通院時間の負担を減らし、医療やカウンセリングへのアクセスを気軽にすることが特徴です。FAITH社の細谷一樹代表は、導入の背景や社内の反響についてのインタビューを公開しており、働くママを支える組織における健康支援の実態が語られています。
健康経営を包括的にサポート
同サービスは、低価格での産業医紹介や健康診断予約代行などの追加オプションも用意されています。これにより、企業は自社の状況に合わせて、従業員の心身の健康を包括的にサポートする仕組みを構築できます。FAITH社のような、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍する職場において、その効果が注目されます。
Q&A
Q. アンドエルワークとは何ですか？
A. オンライン診療やカウンセリング、ストレスチェックなどを一つのパッケージにした法人向けの健康支援サービスです。
Q. 具体的にどのような企業が導入を検討すべきですか？
A. 従業員の多様なライフステージに対応した健康管理が必要な企業です。特に、FAITH社のように子育て中の社員が多い職場での活用が想定されています。
Q. オンライン診療を導入するメリットは何ですか？
A. 通院にかかる時間や移動の負担を減らせます。従業員が気軽に医療やカウンセリングにアクセスできる環境を整えられます。
関連リンク
- https://www.and-l.com/work/case/faith
- https://www.and-l.com/work
- https://faith-2019.co.jp/
- https://corp.and-l.com/
O!Productニュース編集部からのコメント
メンバーの7割がママという環境で、急な休みを個人の責任にせず組織で支える仕組みとして導入した点が興味深いです。リモートワークが主流の今、多くの企業が参考にできそうなケースですね。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
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