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合計3件
S
SPI3
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
中途採用向け適性評価支援ツール
無料プランあり
SPI3はリクルートが提供する中途採用向けの適性検査で、多様な企業ニーズに対応し、高い信頼性を誇ります。認知能力や性格特性を評価し、定着率向上に寄与する機能を持ち、採用活動をサポートします。
Point1
多様な採用ニーズに対応し、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広く利用可能
Point2
豊富なデータに基づく高い信頼性と実績
Point3
採用後の定着率向上を支援し、離職率の低減に寄与
T
TAL
株式会社 人総研
受検者の潜在能力を可視化する適性検査ツール
TALは、独自の36問の質問形式を用いた適性検査サービスで、受検者の潜在的能力や内面的特徴を可視化します。短時間で受検可能で利便性が高く、国際展開も進んでいます。企業の採用活動を効率化する強力なツールです。
Point1
36問の質問形式(7肢2択)と図形アイコン配置式を用いた独自の検査手法
Point2
受検者の内面的特徴を可視化し、面接プロセスを補完するツールとして活用可能
Point3
約20分で受検できるため、受検者への負担が少なく、他の能力検査との併用が容易
C
Compass
株式会社 イング
多角的評価による人材採用適性検査ツール
Compassは、株式会社イングが提供する人材採用適性検査ツールで、ストレス耐性や対人コミュニケーション能力などを多角的に評価します。1,000社以上の企業の実績を基に設計され、国際対応もしているため、現代の多様な採用ニーズに応えることが可能です。
Point1
実績に基づく評価項目で、1,000社以上の人事担当者の声を反映
Point2
ストレス耐性、対人コミュニケーション、抑うつ傾向など多角的な評価基準
Point3
英語および中国語に対応し、国際的な採用ニーズに応える
