ストレスチェックと働きがいを統合、組織診断「イマココCheck」提供開始
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株式会社All Personalは、従業員のストレス状態と働きがいを一度の調査で可視化する組織診断サービス「イマココCheck」の提供を開始しました。株式会社こころ機構と共同開発し、従来の製造業向けサービスを全業種で利用できる形にリニューアルしています。全80項目の回答をもとに、部署ごとのストレスとエンゲージメントをまとめて把握できます。
ポイント
- 1ストレスチェックと従業員エンゲージメントを一度の調査で把握できる組織診断
- 2全80項目の回答から、部署ごとのストレスと働きがいを多面的に可視化
- 3スマートフォンで約20分の回答に対応し、紙での受検も追加料金で選択可能
全業種に向けて統合診断を提供
All Personalは、製造業向けに提供してきたサービスを見直し、全業種を対象とするイマココCheckの提供を開始しました。ストレス状態と働きがいの調査をまとめ、回答する従業員と実施する担当者の負担を減らす設計です。
制度面では、厚生労働省が労働者数50人未満の事業場へのストレスチェック義務化を2028年4月1日からと案内しています。サービスの導入対象となる企業規模と、制度が適用される事業場の人数は区別して確認する必要があります。
ストレスと働きがいを同時に把握
イマココCheckは、ストレスチェックと従業員エンゲージメント診断をひとつの調査に統合しています。二つの調査を別々に実施せず、ストレス状態と働きがいの結果を合わせて確認できます。各診断を単独で利用する形にも対応しており、実施したい調査に応じて選べます。
80項目の設問で組織を多面的に分析
調査はストレスチェックの57項目を含む全80項目で構成されています。メンタル不調や休職につながるリスク、上司のマネジメント、職場風土や人間関係、離職リスクや定着意向を把握します。
スマートフォンから約20分で回答でき、日本語以外の言語にも対応しています。紙での受検は追加料金で利用できるため、端末の利用環境に合わせて受検方法を検討できます。対応言語や料金の詳細は提供元への確認が必要です。
導入から結果活用までの支援
同社の発表によると、高ストレスと判定された人への医師面接にも対応しています。導入から調査結果の活用まで、専任担当者が同じ窓口で支援します。調査を実施した後に、部署ごとの結果をどう読み、職場の改善につなげるかまで相談できます。
Q&A
Q. イマココCheckとは何ですか？
A. ストレスチェックと従業員エンゲージメント診断を一度に実施する組織診断サービスです。全80項目の回答から、部署ごとの状態を可視化します。
Q. 二つの診断を必ずセットで利用する必要がありますか？
A. 統合した調査に加え、ストレスチェックまたはエンゲージメント診断を単独で利用する形にも対応しています。
Q. どのような方法で回答できますか？
A. スマートフォンから約20分で回答できます。紙での受検は追加料金で利用でき、日本語以外の言語にも対応しています。
関連リンク
O!Productニュース編集部からのコメント
二つの診断を一度に回答できるなら、人事担当者が調査日程をまとめやすそうです。実施頻度を見直す際にも検討しやすいですね。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
