急成長中のLayerX、健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入

株式会社LayerXは、月に30〜40名が入社する急成長中のスタートアップです。同社は「健康第一」「家族ファースト」を掲げながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています。その一環として、通院による時間的負担の軽減と、不調の未然防止による組織の生産性最大化を期待し、「アンドエルワーク」の導入を決めました。

「アンドエルワーク」は、オンライン診療「アンドエルクリニック」、メンタルヘルス相談「アンドエル相談室」、ストレスチェックなどをパッケージ化した法人向け健康支援サービスです。LayerXでは、これらのサービスを活用し、通院時間の削減だけでなく、ストレスチェックの結果と相談室を連携させることで、予防的なセルフケアの仕組みづくりを進めています。

同社HRプランニング部の山田様・竹治様は、導入事例記事の中で、健康支援を「生産性を阻害する要因を取り除く投資」と捉える考え方を語っています。急成長組織における健康経営の具体的な取り組みとして、口コミによる利用促進なども図られているとのことです。

A. オンライン診療やメンタル相談、ストレスチェックをまとめて利用できる、企業向けの健康支援サービスです。

A. 単なる検査だけでなく、ストレスチェックの結果と相談窓口を連携させるなど、不調を未然に防ぐ「予防」の仕組みに重点を置いています。

A. 社員の通院時間を減らし、心身の健康を保つことが、結果として組織全体の生産性向上につながると判断したためです。

• https://www.and-l.com/work/case/layerx
• https://www.and-l.com/work
• https://layerx.co.jp/
• https://corp.and-l.com/

O!Productニュース編集部からのコメント

成長著しいスタートアップが健康を生産性投資と捉える視点が現代的です。通院時間の削減は、多忙な社員にとって直接的なメリットと言えそうです。

引用元：PR TIMES