SHE株式会社は、創業時からのビジョンである「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」の実現に向け、主要事業であるキャリアプラットフォーム「SHElikes」を運営しています。同社では、組織の拡大に伴い全社的な生産性向上が課題となる中、高い熱量で働く社員が心身ともに健康でいられる体制の構築が求められていました。

さらに、出社方針の変更（ハイブリッドワークへの移行）を機に、場所や時間に縛られず、必要なタイミングで質の高いヘルスケアにアクセスできる仕組みの必要性が高まっていました。こうした背景から、「メンバー一人ひとりが、心身ともに健やかな状態で持続的に力を発揮できる状態をつくりたい」という想いで「アンドエルワーク」の導入を決断しました。

サービス内容と導入後の変化

「アンドエルワーク」は、従業員の心身の健康を包括的にサポートする法人向けオンライン健康支援サービスです。通院時間の負担をなくすオンライン診療「アンドエルクリニック」、専門家によるカウンセリング「アンドエル相談室」、組織の課題を可視化する「ストレスチェック」などをワンパッケージで提供しています。

SHE株式会社では、導入後に活用を促進することで多様な利用ニーズに対応できるようになったとしています。また、産業医サービスやストレスチェックも「アンドエルワーク」へ切り替え、パルスサーベイを活用した組織の状態把握と迅速なアクションも実現しています。これにより、従業員体験（EX）戦略の一環として健康支援を位置づける取り組みが進んでいます。

Q&A

Q. 「アンドエルワーク」とはどのようなサービスですか？

A. オンライン診療、カウンセリング、ストレスチェックなどを包括的に提供する法人向け健康支援サービスです。

Q. SHE株式会社が「アンドエルワーク」を導入した理由は？

A. 組織拡大とハイブリッドワーク移行に伴い、社員が持続的に力を発揮できる健康体制を構築するためです。

Q. 導入によりどのような変化がありましたか？

A. 多様な健康ニーズに対応可能になり、産業医サービスなども統合したデータに基づく組織マネジメントが実現しています。

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O!Productニュース編集部からのコメント

ハイブリッドワークの定着により、時間や場所を選ばない健康支援の重要性が増しています。従業員のウェルビーイングをEX戦略の核に据える企業の具体的な事例として注目されます。

引用元：PR TIMES

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O!Productニュース編集部

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