カケハシスカイ、就活セクハラ防止研修と企業チェックリストを提供開始

2026年10月1日、改正男女雇用機会均等法・改正労働施策総合推進法が施行され、求職者等へのセクシュアルハラスメント（就活セクハラ）の防止措置が、企業規模を問わずすべての事業主の義務になります。カスタマーハラスメント防止措置と同日の施行です。事業主には、禁止方針の明確化、面談・連絡ルールの整備、相談窓口の設置、相談への迅速・適切な対応、採用担当者への周知・啓発の5つが求められます。

カケハシスカイの研修コンテンツでは、リクルーターが日々の接点で守るべき基準として「公式」「明示」「可視」「記録」「相談」の5原則を提示しています。具体的には、会社指定の連絡手段を使うこと、目的・時間・場所・参加者を伝えること、第三者から見えない閉じた関係にしないこと、面談・連絡の事実を残すこと、迷ったら一人で判断せず人事へ相談することを挙げています。学生との関係性が密になるほど、オープンな運用が重要だとしています。

研修では、実際の採用現場で判断に迷いやすい場面をケーススタディとして取り上げています。個人LINEの交換、転勤確認を名目にした恋愛・結婚予定の質問、二人きりの食事への誘い、学生からの恋愛相談、内定者懇親会での容姿の褒め、学生から「不快だった」と相談された場合の6つです。いずれのケースも「その場で判定・説得しようとせず、安全な相談窓口につなぐ」という共通の考え方に基づいて解説しています。

研修とあわせて、自社の対応状況を点検できる「就活セクハラ対策 企業チェックリスト」も提供します。方針・社内規程、採用活動上のルール、社員教育、求職者への周知、相談体制、相談後の対応の6区分・53項目について、未対応／対応中／対応済／要見直しの4段階で状況を可視化できます。証跡・担当者・対応期限まで記録できる構成です。

TRAYは、カケハシスカイが提供する定額制の採用コンテンツ提供サービスです。今回の研修コンテンツや企業チェックリストを含む約100種類のコンテンツを、月額5万円（税抜）で利用できます。付属のクーポンを活用すると、採用業務のスポット代行や求人原稿の作成など、同社のその他サービスも一部無料で利用できます。

A. 定額制の採用コンテンツ提供サービス「TRAY」を運営する会社です。就活セクハラ防止の研修コンテンツや企業チェックリストなどを提供しています。

A. 2026年10月1日から、企業規模を問わずすべての事業主に義務付けられます。改正男女雇用機会均等法と改正労働施策総合推進法の施行によるものです。

A. 個人LINEの交換や二人きりの食事など6つのケースで対応を学べます。チェックリストでは6区分53項目で自社の対応状況を4段階で点検できます。

• https://www.kakehashi-skysol.co.jp/trayaruyo_lp/
• https://kakehashi-tray.jp/
• https://www.kakehashi-skysol.co.jp/download/25380.html/

O!Productニュース編集部からのコメント

個人LINE交換や二人きりの食事まで基準が明文化されるの、採用担当としては助かりますね。チェックリストで自社の穴を先に埋めておきたいところです。

引用元：PR TIMES