導入事例
採用代行「採用くん」、月間応募2件を255件に増やした導入事例を公開
O!Productニュース編集部
まるごと人事の導入事例
サービス詳細導入企業｜株式会社メドコム
現場連携を強化し、前年比3倍の採用目標人数を達成!まるごと人事の支援でエンジニア採用成功へ
掲載日: 2025/3/7
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課題・目的
1
エンジニア採用に対するノウハウが社内で不足していた
2
社内ノウハウ・リソース不足
3
母集団形成の難航
導入後の効果
1
前年度の約3倍の採用目標人数を達成。
2
現場連携の強化。
3
応募・返信率の向上。
まとめ
株式会社メドコムは、エンジニア採用の急務と社内ノウハウ・リソース不足を課題とし、採用目標達成のためにまるごと人事を導入した。決め手はエンジニア採用の豊富な知見と、稼働時間制による柔軟な対応であった。導入後は、まるごと人事が現場と直接連携して母集団形成を強化し、JD作成からスカウト送付まで一括支援。その結果、前年度比約3倍の採用目標人数を達成し、応募・返信率の向上にもつながった。
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導入事例の詳細
導入前の課題
エンジニア採用に対するノウハウが社内で不足していた
社内ノウハウ・リソース不足
母集団形成の難航
導入の目的
エンジニア採用を急ぐ必要があった
採用数を増やすことが急務だった
導入後の効果
前年度の約3倍の採用目標人数を達成。
現場連携の強化。
応募・返信率の向上。
導入の決め手
エンジニア採用に強い採用代行であること
柔軟に依頼できる点が大きな決め手だった
導入のプロセス
まずは面接の日程調整と、JD作成のためにエンジニア部門からの要件ヒアリングなどをお願いし、その内容を踏まえてスカウト文面を作成し、候補者をピックアップしてスカウト送付までやっていただいた。
活用方法
毎週1回の定例ミーティングを実施し、採用状況や改善点をすり合わせている。
社内の反応
まるごと人事が第三者として客観的にアドバイスをしてくれることで、人事もエンジニアも納得感をもって、新たな採用手法を試すことができた。
今後の展望
事業面ではメインプロダクトである医療機関専用スマートフォン「メドコム」の導入機関をもっと増やしていきたい。組織面では営業ポジション増加に注力し、事業開発やエンジニアのポジションも強化していく必要があると考えている。
どのような企業におすすめですか？
採用方針や募集職種ポジションなど変化が多いベンチャー企業にこそ、ぜひ一度使ってみていただきたい。
サービス概要
カテゴリ
部門
プロダクト説明
月45万円で頼める月額制の採用チーム！1ヶ月単位の成長企業向け採用代行（RPO）です。設計から手間がかかる採用実務まで代行します。累計600社以上の支援実績あり！
導入企業情報
株式会社メドコム
業界
医療業界, IT・通信業界
従業員数
51〜100名
上場の有無
非上場
所在地
東京都
事業内容
医療機関専用スマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守
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導入企業情報
株式会社メドコム
業界
医療業界, IT・通信業界
従業員数
51〜100名
上場の有無
非上場
所在地
東京都
事業内容
医療機関専用スマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守
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