導入事例
採用代行「採用くん」、月間応募2件を255件に増やした導入事例を公開
O!Productニュース編集部
まるごと人事の導入事例
サービス詳細導入企業｜株式会社ヘラルボニー
提案力ある支援で業務負荷軽減&採用効率アップ!まるごと人事は採用をともに育てるパートナー
掲載日: 2025/10/8
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課題・目的
1
社内のオペレーションが応募者数に追いつかない
2
工数逼迫による対応遅延
3
属人化によるリスク懸念
導入後の効果
1
書類選考の効率が大幅に向上
2
面接日程調整から採用決定までのスピードが格段に速くなった
3
内定承諾率が80％に増加
まとめ
株式会社ヘラルボニーは、応募数に対して社内の採用オペレーションが追いつかず、業務負荷と属人化リスクが課題でした。採用代行の導入を検討し、単なる作業代行ではなく、自社を理解し提案しながら伴走する「事業パートナー」としてまるごと人事を選択しました。導入後は、書類選考の効率化と日程調整の迅速化により、採用決定までのスピードが向上。応募数は月70件に安定し、内定承諾率は80%に達するなどの成果を上げています。
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導入事例の詳細
導入前の課題
社内のオペレーションが応募者数に追いつかない
工数逼迫による対応遅延
属人化によるリスク懸念
ATS移行に手が回らない
導入の目的
採用オペレーションの効率化と属人化リスクの解消
導入後の効果
書類選考の効率が大幅に向上
面接日程調整から採用決定までのスピードが格段に速くなった
内定承諾率が80％に増加
応募数が月70件に安定
候補者からのネガティブな声が激減
社内他部署の巻き込みがスムーズになった
導入の決め手
単なる代行ではなく事業成長のパートナーとして伴走してくれる点
採用課題を理解した上での提案力ある支援
前職での高い満足度の経験
導入のプロセス
まるごと人事に面接日程調整、ATS移行、テンプレート整備などのオペレーション全般を依頼し、優先順位を整理しながら柔軟にスケジュールを設定して進めた。
活用方法
店舗スタッフと法人営業の2職種に関する面接日程調整、面接官へのリマインド、ATSへの移行、テンプレート整備などの採用オペレーション全般を依頼。
社内の反応
まるごと人事が自発的に提案ベースで動いてくれた点や、ATS移行を柔軟に進めてくれた点に安心感と満足感があった。
今後の展望
採用拡大期に入り、より具体的な人材像の設定と他部門を巻き込んだ連携が必要になる中で、まるごと人事の知見を活かした提案によるサポートを期待している。
どのような企業におすすめですか？
単に業務を代行してもらうだけでなく、採用で困ったことを相談でき、採用知識や他社事例を踏まえたアドバイスをもらえる支援を求めている企業。
サービス概要
カテゴリ
部門
プロダクト説明
月45万円で頼める月額制の採用チーム！1ヶ月単位の成長企業向け採用代行（RPO）です。設計から手間がかかる採用実務まで代行します。累計600社以上の支援実績あり！
導入企業情報
株式会社ヘラルボニー
業界
エンタメ業界, アパレル業界
上場の有無
非上場
所在地
岩手県
事業内容
アートをまとい社会に変革を。新しい文化をつくるブランド。異彩作家の強烈なアイデンティティから生まれたアートを追求したプロダクトを通じて、社会に新しい文化をつくる。
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プロダクト説明
月45万円で頼める月額制の採用チーム！1ヶ月単位の成長企業向け採用代行（RPO）です。設計から手間がかかる採用実務まで代行します。累計600社以上の支援実績あり！
導入企業情報
株式会社ヘラルボニー
業界
エンタメ業界, アパレル業界
上場の有無
非上場
所在地
岩手県
事業内容
アートをまとい社会に変革を。新しい文化をつくるブランド。異彩作家の強烈なアイデンティティから生まれたアートを追求したプロダクトを通じて、社会に新しい文化をつくる。
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