導入事例
採用代行「採用くん」、月間応募2件を255件に増やした導入事例を公開
O!Productニュース編集部
まるごと人事の導入事例
サービス詳細導入企業｜BASE株式会社(BASE, Inc.)
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課題・目的
1
スカウト業務の工数不足
2
テックリード採用の想定ターゲットが限定的
3
人材要件が形式化され柔軟性を欠いていた
導入後の効果
1
スカウト運用体制を確立し業務を分担
2
ターゲットの再設計で精度高い母集団を形成
3
要件調整で優秀層へのリーチを最適化
まとめ
BASE株式会社は、コロナ禍での事業急拡大に伴い採用ニーズが急増した一方、社内リソース不足によりスカウト業務が滞る課題を抱えていた。この課題解決のため採用代行サービスの導入を決め、まるごと人事を選んだ決め手は、自社課題への深い理解とスムーズなコミュニケーションであった。導入後は、スカウト候補者のピックアップを分担することでリソース不足を解消し、特に難度の高いテックリード採用では検索条件の柔軟な再設計により精度の高い母集団を形成。これによりスカウト送信数を継続的に担保し、カジュアル面談への導線強化につながった。
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導入事例の詳細
導入前の課題
スカウト業務の工数不足
テックリード採用の想定ターゲットが限定的
人材要件が形式化され柔軟性を欠いていた
導入の目的
急激な事業拡大による社内リソース不足により、採用代行を検討
導入後の効果
スカウト運用体制を確立し業務を分担
ターゲットの再設計で精度高い母集団を形成
要件調整で優秀層へのリーチを最適化
スカウト送信数を継続的に担保でき、カジュアル面談への導線強化
導入の決め手
当社の採用要件や課題の理解力が深く、コミュニケーションがスムーズで業務が進行しやすそうだと感じたため
導入のプロセス
まずは、社内で工数を圧迫していたスカウトのピックアップ支援をメインでお願いしました。
活用方法
対象職種は多岐にわたり、エンジニア、マーケティング、広報、総務や内部監査などです。
社内の反応
まるで当社のメンバーのような温度感で動いてくださる点です。
今後の展望
社内の人事が事業成長に介在価値を発揮できる体制構築が急務です。
どのような企業におすすめですか？
やりたいことはたくさんあるものの、そこにかけるリソース不足を実感している企業には、まるごと人事をおすすめしたいです。
サービス概要
カテゴリ
部門
プロダクト説明
月45万円で頼める月額制の採用チーム！1ヶ月単位の成長企業向け採用代行（RPO）です。設計から手間がかかる採用実務まで代行します。累計600社以上の支援実績あり！
導入企業情報
BASE株式会社(BASE, Inc.)
業界
コンサルティング業界, IT・通信業界, 広告業界
上場の有無
非上場
所在地
東京都
事業内容
Webサービス企画・開発・運営
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サービス概要
カテゴリ
部門
プロダクト説明
月45万円で頼める月額制の採用チーム！1ヶ月単位の成長企業向け採用代行（RPO）です。設計から手間がかかる採用実務まで代行します。累計600社以上の支援実績あり！
導入企業情報
BASE株式会社(BASE, Inc.)
業界
コンサルティング業界, IT・通信業界, 広告業界
上場の有無
非上場
所在地
東京都
事業内容
Webサービス企画・開発・運営
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