リリース

コトナル、長期インターン求人向け無料PR記事作成サービスを開始

公開日:2026年04月30日

株式会社Kotonaruは、完全オンライン長期インターン検索サイト「コトナル」で、求人掲載企業向けの無料PR記事作成サービスを開始しました。企業へのインタビューをもとに事業の特徴やインターン生の活躍を記事化し、学生の企業理解を深めます。実際に記事を掲載した企業では応募数が増加する成果も確認されています。これにより、採用担当者が抱える「見つけてもらえない」課題の解決を目指します。

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ポイント

1
インタビュー形式で企業の魅力を可視化し、noteで情報発信
2
実際のインターン生の業務内容や成功事例を紹介
3
記事公開後の応募数増加の実績を確認

サービス開始の背景

近年、長期インターンの需要は拡大する一方で、企業からは「求人を掲載しても応募が伸びにくい」「自社の魅力が学生に伝わりづらい」という課題の声が寄せられています。特にオンラインインターンでは、業務内容や企業文化が見えにくいことから、学生側の情報不足が応募のボトルネックになっています。こうした状況に対し、コトナルは求人情報に加えて企業のリアルを伝えるコンテンツを提供することで、応募の質と量の改善を図ります。

サービスの3つの特徴

本サービスでは、まず企業担当者へのインタビューを通じて、事業内容やインターン生の役割、成長環境などを具体的に記事化します。次に、実際のインターン生の業務内容やチームでの役割といったリアルな活用事例を紹介し、応募前の不安解消とミスマッチ防止を支援します。さらに、公式noteアカウントを通じて記事を公開し、コトナル内の求人ページと連携させることで、認知から応募までの導線を強化します。

記事公開で応募増加の実績

実際に記事を掲載した企業では、公開後に応募数が増加するなどの成果が確認されています。例えば、スポーツテック領域の株式会社sci-boneでは、ニッチな要件でも適切なマッチングを実現し、企業と学生双方の成長につながりました。オンラインプログラミング教室を運営する株式会社Griteenでは、記事公開後の追加募集に対して応募数が増加し、複数のインターン生による事業拡大を推進しています。

コトナルの今後の展開

「コトナル」は、自律的に行動し主体的に業務に取り組む学生インターンと企業をつなぐサービスです。登録学生数は7,500名を突破し、これまでに1,000名以上のインターン採用が成立しています。今回の無料PR記事サービスは、採用決定後に1名あたり月額7,500円の費用のみで利用可能であり、低コストで効率的なインターン採用を実現します。コトナルは今後も、求人掲載企業の採用活動を総合的に支援する取り組みを進めていきます。