採用係長の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社コンティ
課題・目的
自社で求人票を作成する際のサポートが必要だった。
応募数や応募者の質をもっと増やしたい。
立ち上げにあたり求人票を多く掲載したい。
導入後の効果
想定以上に応募の反響があった。
求人ごとにクリック数や応募数がリアルタイムで反映され、対策をすぐに実行できるようになった。
採用係長を通して紹介した方が取引先で採用され、定着して働いていると聞いている。
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プロに相談する導入事例の詳細
導入前の課題
自社で求人票を作成する際のサポートが必要だった。
応募数や応募者の質をもっと増やしたい。
導入の目的
立ち上げにあたり求人票を多く掲載したい。
導入後の効果
想定以上に応募の反響があった。
求人ごとにクリック数や応募数がリアルタイムで反映され、対策をすぐに実行できるようになった。
採用係長を通して紹介した方が取引先で採用され、定着して働いていると聞いている。
面接まで進む割合が約60%であった。
導入の決め手
サポートがある点に魅力を感じて有料プランに申し込んだ。
機能がシンプルで使用方法がわかりやすい点が決め手となった。
導入のプロセス
無料登録を行い、担当者と利用に向けての話を行った上で有料プランに申し込み。
活用方法
求人票を作成・掲載し、各求人ごとのクリック数や応募数をリアルタイムで確認しながら運用。サポートを受けながら求人作成を行っている。
社内の反応
記載なし
今後の展望
Indeedの広告運用変更で工数が増えたため、以前のような手法で掲載できると嬉しいと要望。求人一覧に取引先がわかるメモ機能があれば助かると希望。
AI事例マッチ度診断
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