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HARUTAKAの導入事例
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課題・目的
1
面接記録の作成に面接時間の約半分を費やしており工数負担が大きかった
2
採用現場のDXが十分に進んでおらず業務効率化に課題があった
3
面接記録作成時間の短縮による工数削減を図るため
導入後の効果
1
面接記録の作成時間が体感で約2/3に短縮された
2
AI要約により学生の話により集中できるようになった
3
業務に余裕が生まれ中長期的な採用計画に時間を割けるようになった
まとめ
三井不動産ビルマネジメントは面接記録作成に工数が大きく、採用業務の効率化が課題だったため、2025年1月にharutakaのAI要約機能を導入。決め手は要約で作業時間短縮が見込め、AIのフラットな視点で内容をまとめられる点。導入後は記録作成時間が体感で約2/3に短縮され、面接中に学生の話へ集中できるようになり、中長期的な採用計画や他業務へのリソース配分が可能になった。
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導入事例の詳細
導入前の課題
面接記録の作成に面接時間の約半分を費やしており工数負担が大きかった
採用現場のDXが十分に進んでおらず業務効率化に課題があった
導入の目的
面接記録作成時間の短縮による工数削減を図るため
採用現場のDXを推進するため
導入後の効果
面接記録の作成時間が体感で約2/3に短縮された
AI要約により学生の話により集中できるようになった
業務に余裕が生まれ中長期的な採用計画に時間を割けるようになった
導入の決め手
AI要約機能により作業時間の短縮が期待できたこと
AIが主観にとらわれずフラットな観点で要約できる点
導入のプロセス
社内の引き継ぎフォーマットに合わせてAI要約機能を導入し、Web面接でのリアルタイム文字起こしや要約を運用に組み込んだ
活用方法
主に新卒採用の面接でWeb面接のリアルタイム文字起こしと事後のAI要約機能を活用している
社内の反応
メンバーからは好評でAI要約のまま活用できるとの声が上がっている一方、ニュアンスや所感は引き続き人が追記する必要があると認識されている
今後の展望
対面面談や中途・契約社員採用、社内研修など対面で実施する領域にもAI要約を拡大して業務効率化を進めたいと考えている
サービス概要
カテゴリ
プロダクト説明
HARUTAKAは、AI技術を活用した採用支援サービスを提供し、就活ハラスメントの予防やWEB面接、録画選考、面接解析を通じて、企業が質の高い人材を効率的に見つけることをサポートします。
導入企業情報
三井不動産ビルマネジメント株式会社
従業員数
1,001名以上
上場の有無
非上場
所在地
東京都
事業内容
プロパティマネジメント事業、ソリューション事業
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