ジョブカン勤怠管理の導入事例
プロダクト詳細導入企業|株式会社石橋楽器店
IT導入補助金の手厚い申請サポートが決め手! 書庫1段分がボックス1箱分までペーパーレス化を実現!

掲載日: 2023/10/1
課題・目的
オンプレミスのシステムを20年間使用しており業務が属人化していた。
後継バージョンの購入に高額な費用が必要だった。
有休や残業申請などの申請業務が紙で行われており事務負担が大きかった。
導入後の効果
年末調整などの人事労務業務の効率が大幅に改善した。
業務の属人化を解消できた。
年末調整のペーパーレス化により書庫1段分の紙をボックス1箱分に削減できた。
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導入前の課題
オンプレミスのシステムを20年間使用しており業務が属人化していた。
後継バージョンの購入に高額な費用が必要だった。
有休や残業申請などの申請業務が紙で行われており事務負担が大きかった。
導入の目的
勤怠・給与・労務のシステムを導入して業務効率化を図るため。
IT導入補助金を活用して初期費用を抑えるため。
導入後の効果
年末調整などの人事労務業務の効率が大幅に改善した。
業務の属人化を解消できた。
年末調整のペーパーレス化により書庫1段分の紙をボックス1箱分に削減できた。
特定の担当者に依存せず3名で業務を分担できるようになった。
導入の決め手
勤怠・給与・労務の3つの機能が利用できること。
ランニングコストが格段に安かったこと。
IT導入補助金の採択率が高く手厚いサポートが受けられること。
導入のプロセス
総務部門内の会議でIT導入補助金を活用する意見が出たことをきっかけに、システム選定を開始。ジョブカンからの詳しい説明を受けた結果、選定を決定。
活用方法
ジョブカン勤怠管理、ジョブカン給与計算、ジョブカン労務HRを導入し、特に勤怠管理を全従業員が毎日使用。年末調整や業務のペーパーレス化も実施。
社内の反応
現場の方に積極的に情報を発信し、使い方を浸透させた。
今後の展望
ジョブカンの利用を続け、さらなる業務効率化を目指す。
どのような企業におすすめですか?
同じサービスを一気通貫で利用したい企業、IT導入補助金で初期費用を抑えたい企業、ランニングコストを抑えたい企業
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