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ジョブカン勤怠管理の導入事例

プロダクト詳細

導入企業|社会福祉法人 慈生会 ベトレヘムの園病院

正確な勤怠管理で、有休の時間単位の取得を実現できた

正確な勤怠管理で、有休の時間単位の取得を実現できた

課題・目的

1

労働時間の客観的な記録が不十分で詳細な時間管理が難しかった

2

有休の時間単位取得を導入・管理できる勤怠管理を導入するため

3

全職員の勤怠を客観的に記録・把握するため

導入後の効果

1

客観的に出退勤時間が把握できるようになった

2

タイムリーに出勤を確認でき、職員の実働の把握が可能となった

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導入事例の詳細

導入前の課題

労働時間の客観的な記録が不十分で詳細な時間管理が難しかった

導入の目的

有休の時間単位取得を導入・管理できる勤怠管理を導入するため

全職員の勤怠を客観的に記録・把握するため

導入後の効果

客観的に出退勤時間が把握できるようになった

タイムリーに出勤を確認でき、職員の実働の把握が可能となった

導入の決め手

法改正に合わせてアップデートされるクラウド型であること

営業担当者の対応が話しやすく丁寧であったこと

導入のプロセス

導入を見送った後、有休の時間単位の取得を取り入れることが決まり、勤怠管理ツール導入を決定した。

活用方法

ICカード打刻を使用し、エクセルでのシフト管理を行いながら実働シフトを把握している。

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プロダクト説明

ジョブカン勤怠管理は、業界No.1のクラウド型勤怠管理システムで、25万社以上が導入。多彩な打刻方法やシンプルな休暇・シフト管理機能を備え、ペーパーレス化を推進。初期費用無料で、使いやすさとコストパフォーマンスが魅力です。

導入企業情報

社会福祉法人 慈生会 ベトレヘムの園病院

従業員数

101〜300名

上場の有無

非上場

所在地

東京都

事業内容

慢性期医療を提供する指定保険医療機関。診療科:内科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科等(病院概要ページに記載の診療科・機能による要約)

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