ジョブカン勤怠管理の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社リナビス
課題・目的
使用していた勤怠システムでシフト管理ができていなかった。
残業時間の計算に工数がかかっていた。
シフト管理ができるようにする。
導入後の効果
残業時間の計算を内製化できた。
丸1日かかっていた毎月の締め作業が約1時間に短縮できた。
残業時間の管理を拠点単位で実施できるようになった。
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導入前の課題
使用していた勤怠システムでシフト管理ができていなかった。
残業時間の計算に工数がかかっていた。
導入の目的
シフト管理ができるようにする。
残業時間の計算工数を削減する。
導入後の効果
残業時間の計算を内製化できた。
丸1日かかっていた毎月の締め作業が約1時間に短縮できた。
残業時間の管理を拠点単位で実施できるようになった。
導入の決め手
シフト管理ができること。
有給休暇管理ができること。
多様な打刻方法があること。
導入のプロセス
親会社である株式会社ノムラクリーニングからの紹介で導入を決定し、各部門の管理者がシフトを作成する形で運用している。
活用方法
拠点ごとに打刻方法を使い分けて運用している。工場スタッフは打刻機を設置しICカードで打刻し、リモート勤務のマーケティングチームはWeb打刻を使用。
社内の反応
人事の負担が圧倒的に減り、申請から承認までがスムーズになった。
今後の展望
導入によって運用が楽になり、コストメリットも大きく、他社と比べても高機能で導入しやすい。
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