ジョブカン勤怠管理の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜京都先端科学大学（KUAS） / 学校法人 永守学園
課題・目的
残業時間の把握や勤怠記録の確認に手間がかかっていた。
勤怠記録の集計に時間を要していた。
紙ベースの出勤簿と手作業の転記で勤怠情報の把握が難しかった。
導入後の効果
過去の勤怠記録を簡単に確認できるようになった。
勤怠管理に要する時間が1/4ほどに削減できた。
所属長が部下の残業時間を把握しやすくなり、残業の実態と申請の乖離をチェックしやすくなった。
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導入前の課題
残業時間の把握や勤怠記録の確認に手間がかかっていた。
勤怠記録の集計に時間を要していた。
紙ベースの出勤簿と手作業の転記で勤怠情報の把握が難しかった。
導入の目的
勤怠時間をタイムリーに把握するため。
勤怠記録の確認をデジタル化してスムーズにするため。
勤怠管理に要する時間を削減するため。
導入後の効果
過去の勤怠記録を簡単に確認できるようになった。
勤怠管理に要する時間が1/4ほどに削減できた。
所属長が部下の残業時間を把握しやすくなり、残業の実態と申請の乖離をチェックしやすくなった。
導入の決め手
ランニングコストが安かったこと。
大学の教職員証をそのままICカードとして打刻に使えたこと。
承認フローの詳細設定が可能であったこと。
導入のプロセス
システムの導入には本学の情報担当部門の協力のもと、各社勤怠管理システムをリストアップした中からジョブカンに決めました。
活用方法
勤怠時間の把握がタイムリーにできるようになった。
社内の反応
所属長が部下の残業時間を把握しやすくなり、申請された残業時間と実態の乖離についてもチェックがしやすくなった。
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導入の効果客観的に出退勤時間が把握できるようになった
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