デイトラ、卒業生を直接スカウトできるIT人材プラットフォーム「デイトラスカウト」を正式リリース

株式会社エフ・コードの連結子会社である株式会社デイトラが、新たな人材マッチングプラットフォーム「デイトラスカウト」の提供を開始しました。このサービスは、同社が運営するオンラインスクールの累計3万人を超える受講生・卒業生データベースを活用し、IT人材を求めるエージェントに直接スカウトの機会を提供するものです。

サービスの大きな特徴は、独自のCRM（顧客関係管理システム）により、候補者の「スキルセット」「学習履歴」「ポートフォリオ」が可視化されている点です。これにより、エージェントは候補者の能力を具体的に把握した上でアプローチでき、企業との精度の高いマッチングが期待できます。

ビジネスモデルには、初期費用や月額固定費が無料の成果報酬型を採用しています。エージェントが候補者と面談を実施した時点で課金が発生する仕組みで、導入ハードルを大幅に下げることで、幅広いエージェントの利用を促す狙いです。

デイトラによると、正式リリース時点で既に600名を超える卒業生が候補者として登録しており、複数の候補者でエージェントとの面談日程が確定するなど、初動から順調な滑り出しを見せているとのことです。

デイトラは本事業を通じて、「IT/デジタル教育」と「人材」を結びつけるエコシステムの構築を目指しています。スクールでスキルを習得した人材を市場へ送り出す「出口戦略」を内製化し、教育から就業・転職までを一気通貫で支援する体制を強化。これにより、一般的な転職サービスとは一線を画し、「学習意欲とスキルが担保された人材」を提供することで差別化を図ります。

将来的には、本サービスを通じて卒業生の就業成功率を高め、その実績を主力であるスクール事業へ還元することで、新規入会の促進やブランド価値の向上につなげる好循環を生み出すことを展望しています。

引用元：PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント

教育機関が自ら「出口」を用意するモデルは、受講生にとっても採用側にとっても魅力的です。学習履歴が可視化されることで、スキルセットのミスマッチが減る効果にも期待したいですね。